2017吉林市文化產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司選聘公告【招23人】
(七)體檢
黨委工作部對招聘領導小組確定的擬錄用人員組織體檢。體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢通用標準。當體檢出現(xiàn)不合格，或體檢合格者棄權，則從同一職位的擬招錄人員中依綜合成績從高到低遞補。
(八)考察與確定人選
1、考察
實行差額考察，考察人選和擬聘職位人數(shù)比例為3:1。
考察組在一定范圍內(nèi)了解被考察人選德才表現(xiàn)情況，對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。并征求被考察人選所在單位紀檢(監(jiān)察)部門意見。
考察后以2:1比例由企業(yè)黨組織推薦建議人選，由企業(yè)董事會研究決定擬聘任人選。
2、公示
由黨委工作部對擬錄用人員在一定范圍內(nèi)進行聘任前公示，公示期為5個工作日。
3、人員錄用與管理
(1)擬錄用人員經(jīng)聘任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，確定錄用人員名單。
(2)黨委工作部按照公司高級經(jīng)營管理人員薪酬管理規(guī)定及本人意愿提出待遇建議，報公司董事會通過。
(3)黨委工作部通知錄用人員辦理相應聘任手續(xù)，簽訂契約。
(4)公司與錄用人員簽訂聘用合同，聘任期三年，其中試用期半年，試用期滿后稱職的將正式聘任，不稱職的予以解聘。
(5)聘任人員由公司董事會實行任期目標和契約化管理，市國資委黨委實行備案管理。
六、公開選聘的監(jiān)督
1、公開選聘過程接受干部群眾監(jiān)督，邀請上級紀檢部門全程監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：0432-63388006。
2、本方案由黨委工作部發(fā)布并負責解釋完善。
中共吉林市文化產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司委員會
2017年12月4日
注：本文來源于“吉林市人力資源和社會局網(wǎng)站”，原標題“吉林市文化產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開選聘高級經(jīng)營管理人員工作公告”
（責任編輯：李明）
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