根據(jù)考試總成績，從到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績，從到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘崗位的主管部門負責實施。對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補?？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。

六、公示

招聘崗位的主管部門根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示。公示期滿無異議，按照相關規(guī)定辦理有關手續(xù)。

七、待遇和管理

(一)工作職責

社區(qū)專職工作人員為政府購買服務崗位，屬于合同制聘用人員。主要負責政府職能部門下沉社區(qū)各類服務事項的辦理和受理工作。

(二)崗前培訓

用人單位對崗前培訓工作具體組織實施。培訓的主要內容包括：黨和國家有關工作方針政策、本部門工作現(xiàn)狀等有關注意事項。

(三)待遇

對聘用的社區(qū)專職工作人員，待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼三部分。崗位基本工資標準為?？粕?750元/月、本科生1850元/月、研究生1950元/月，并隨最低工資標準調整而調整。社區(qū)專職工作人員在崗位連續(xù)工作滿1年以上的，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。被聘用人員薪酬及社會保險補貼由縣財政負擔，個人部分由社區(qū)專職工作人員自己承擔，用人單位按照上述標準按時足額撥付，勞務派遣公司按時足額為被聘用人員發(fā)放相關待遇，并繳納社會保險補貼。

(四)管理

招聘的社區(qū)專職工作人員試用期3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，由勞務派遣公司與其簽訂勞動合同。合同期限為3年。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿，可繼續(xù)聘任。用人單位要對工作人員進行設崗定責，實行定期述職制度、實績考評制度和群眾評議制度，并根據(jù)工作崗位需要定期開展崗位培訓和業(yè)務培訓。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘工作相關信息均通過襄城縣人民政府網(wǎng)和襄城人社微信平臺發(fā)布，不再逐一電話通知，請所有報考人員及時關注、查詢，并保持通訊聯(lián)絡暢通。

本次公開招聘工作由襄城縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

策咨詢電話：0374-3871629

0374-8390923

原標題：2017年襄城縣職介所公開招聘社區(qū)專職工作人員簡章

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2017襄城縣職業(yè)介紹所公開招聘社區(qū)專職工作人員報名表.xls

襄城縣職業(yè)介紹所

2017年11月28日

（責任編輯：李明）