按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績從到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實(shí)施?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和選調(diào)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

六、考察

考察工作由邵陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織，政工和紀(jì)檢監(jiān)察部門參加。市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)選調(diào)職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。選調(diào)人員須在體檢合格后，進(jìn)入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和選調(diào)?？疾旖Y(jié)果及選調(diào)人員名單經(jīng)邵陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審定。

七、公示

擬選調(diào)人員經(jīng)市人力資源和社會(huì)局審定后，在邵陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、調(diào)入

1、經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

九、本次公開選調(diào)實(shí)行遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律要求

1、本次公開選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保公開選調(diào)工作的公正公平。

3、報(bào)名者提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消選調(diào)資格、禁考等處罰。

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

邵陽市人社局人才開發(fā)與人力資源市場管理科：0739-5026037

邵陽市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-5026061

考試咨詢電話：

邵陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政工科：0739—5671906

原標(biāo)題：關(guān)于邵陽市安全生產(chǎn)執(zhí)法支隊(duì)公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員的公告

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1.邵陽市安全生產(chǎn)執(zhí)法支隊(duì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

2.報(bào)名須知、報(bào)名人員承諾書

邵陽市人力資源和社會(huì)局邵陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2017年11月13日

（責(zé)任編輯：李明）