經(jīng)審查符合條件者，將通過(guò)電話或短信方式通知考試的時(shí)間和地點(diǎn)，未通過(guò)初審者不再通知，面試時(shí)請(qǐng)攜帶《濟(jì)南市市中區(qū)農(nóng)業(yè)局招聘非在編工作人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、一寸近期同底版免冠彩色照片3張及相關(guān)崗位所需材料的原件、復(fù)印件到通知地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查合格者直接進(jìn)行面試。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。

(三)考試

考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，滿分為100分，按照招聘崗位名額1：3的比例從到低分的順序確定擬聘人員。

(四)體檢

成績(jī)從到低分依次排序，并按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。體檢如有不合格者，則按報(bào)考該崗位人員的成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)擬定人選和公示

經(jīng)體檢合格的，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)審定后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

(六)辦理派遣事宜

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照用工單位有關(guān)規(guī)定，簽訂勞務(wù)派遣合同，進(jìn)入試用期。試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格后，通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司辦理改派落檔等手續(xù)。

四、待遇

本次招聘的編外工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，采取與局編外人員同樣的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，即在試用期結(jié)束考核合格轉(zhuǎn)正后，按照初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)確定相關(guān)工資待遇(但不含精神文明單位獎(jiǎng)勵(lì)等只有在編在崗人員才能享受的獎(jiǎng)勵(lì)性待遇)，并嚴(yán)格依法依規(guī)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。

五、其他

(一)凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報(bào)到上崗等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)凡報(bào)考人員提交的證件、材料不真實(shí)或在招聘過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。

(三)報(bào)名者一經(jīng)正式報(bào)名，即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定，招聘過(guò)程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。

原標(biāo)題：濟(jì)南市市中區(qū)農(nóng)業(yè)局公開招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章

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濟(jì)南市市中區(qū)農(nóng)業(yè)局非在編工作人員招聘報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）