專職翻譯職位允許在面試前加試專業(yè)科目考試。公共科目筆試后，專職翻譯職位按照筆試成績從高到低1:8的比例，確定專業(yè)科目考試人選;專業(yè)科目考試后按專業(yè)考試成績從高到低1:3的比例確定面試人選。省直部門專業(yè)科目考試由省公務(wù)員主管部門組織，市以下部門專業(yè)科目考試由市公務(wù)員主管部門組織。

　　(二)資格審查

　　面試前，由省直招考部門或市以下公務(wù)員主管部門對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格審查(復(fù)審)。根據(jù)人事考試部門提供的報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、學歷證書、學位證書、職稱證等及原單位同意報考的證明、報名登記表、筆試準考證等材料進行認真核對。對于在職的報考者，開具原單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招考部門同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從到低分依次遞補(專職翻譯職位按專業(yè)考試成績從到低分依次遞補)。

　　報考公安、監(jiān)獄戒毒、森林公安系統(tǒng)人民警察職位進入面試人員的身體基本條件檢查(體能測試)工作按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)面試的組織

　　省直部門面試組織工作由省委組織部和省公務(wù)員局具體負責。省以下垂直管理的地稅、安全系統(tǒng)及公安、監(jiān)獄戒毒和森林公安系統(tǒng)面試的組織工作，由省公務(wù)員局會同有關(guān)部門具體負責。各市委組織部、市人力資源社會 局和市公務(wù)員局負責組織本地區(qū)的面試。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能錄用。

　　面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，分別依次以面試成績、專業(yè)科目考試成績、《行政職業(yè)能力測驗》成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。考生權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　專職翻譯職位公共科目筆試不計入總成績，專業(yè)科目考試、面試成績的權(quán)重分別為60%、40%。總成績=專業(yè)科目考試成績×60%+面試成績×40%。

　　(一)體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

　　(二)考察

　　考察工作由招考部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

　　六、公示

　　擬錄用人選確定后，由省、市公務(wù)員主管部門在網(wǎng)上向社會公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考單位、報考職位、招考計劃、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

（責任編輯：李明）