報考人員應按照規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

總成績的計算方法：

總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。

民政局崗位2(面向退役士兵)總成績=筆試成績÷2×30%+政績考核成績+面試成績×30%，政績考核成績分不得超過40分。

筆試及面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)?？偝煽儾⒘羞M入體檢和考察的，依次按照優(yōu)先原則、筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。

(七)體檢

面試結束后，以考試總成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢的項目、標準，在同類人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結果不合格的，取消其聘用資格。

(八)考察

考察由用人單位或其上級主管部門組織實施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。

(九)公示

考察結束后，對擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示，公示時間為5天，接受社會監(jiān)督。

(十)遞補

在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由到低分依次進行遞補。

四、聘用及薪酬標準

(一)被聘用人員不納入行政、事業(yè)單位編制管理。

(二)被聘用人員工資福利待遇參照招聘單位同類人員標準或市區(qū)相關文件規(guī)定執(zhí)行，具體事宜可咨詢招聘單位。

(三)此次招聘的合同制聘用人員，將由用人單位根據(jù)工作需要進行崗位安置和調配，不服從分配者不予聘用。

特別提示

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)處理，記入本人誠信檔案。

報考人員應當遵守招聘的有關要求，服從招聘單位主管部門、考試機構和招聘單位的安排。對違反規(guī)定的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。

本次公開招考不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

咨詢電話：招聘單位咨詢電話詳見招聘計劃表

監(jiān)督電話：28390827 28392133

電話受理時間：上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

原標題：2017年津南區(qū)第二批招聘編制外合同制工作人員公告

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2017年9月11日

（責任編輯：李明）