為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部輪崗和交流競爭選拔工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促使人才脫穎而出，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定在本區(qū)公開交流競爭選拔51名機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍對象

1.本區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)各部門、各街鎮(zhèn)園區(qū)中符合崗位任職資格條件的公務(wù)員;

2.本區(qū)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中符合部分崗位任職資格條件的參公人員;

3.本區(qū)事業(yè)單位中符合部分崗位任職資格條件的事業(yè)人員。

二、報(bào)名資格和條件

參加交流競爭選拔的人員，除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》所規(guī)定的基本條件外，還需具備以下條件：

1.具備與崗位一致的編制身份(個別崗位除外);

2.具備良好的政治素質(zhì)，有履行職責(zé)所需的政治理論水平，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、勤政廉政，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;

3.具有大專及以上學(xué)歷，1980年1月1日以后出生的，一般要具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.現(xiàn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年，或任主任科員滿2年，或任副主任科員滿4年，可參加正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位交流競爭選拔;

5.現(xiàn)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或任科員滿3年以上，或任副主任科員及以上職務(wù)，并在機(jī)關(guān)或事業(yè)單位管理崗位工作滿3年以上，可參加副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位交流競爭選拔;

6.參加教育、衛(wèi)生系統(tǒng)調(diào)任崗位交流競爭選拔的事業(yè)人員，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，具有與擬任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷，并任相當(dāng)職務(wù)層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一年以上，具有與職位相關(guān)中級以上專業(yè)技術(shù)資格;

7.參公人員參加交流競爭選拔的，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，參公滿3年，且連續(xù)3個年度考核稱職及以上等次，其中行政執(zhí)法類人員參公須滿5年，且連續(xù)5個年度考核稱職及以上等次，符合職位任職要求的資格條件;

8.近三年年度考核均為稱職及以上等次，沒有《公務(wù)員法》規(guī)定需要回避的情況;

9.鼓勵和支持年齡在35周歲以下的全日制本科及以上學(xué)歷人員，一直在同一單位任正、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，積極參與本次交流競爭選拔。

上述相關(guān)年限計(jì)算的截止時(shí)間為2017年10月31日。

三、推出崗位(共51個)

崗位見附件三

四、交流競爭選拔程序

1.報(bào)名與資格審查。報(bào)名采用組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式。組織推薦的，由單位填寫《全區(qū)性機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部交流競爭選拔推薦表》，經(jīng)各單位審核匯總后報(bào)區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗和交流競爭選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(地址：松江區(qū)人社局公務(wù)員管理科)。個人自薦的，填寫《全區(qū)性機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部交流競爭選拔個人報(bào)名表》后投至gwyj@songjiang.gov.cn郵箱。表格填寫要完整，填報(bào)崗位為兩個，其中至少有一個為外單位的崗位。

相關(guān)表格可登陸松江人才網(wǎng)下載。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對推薦和自薦人員進(jìn)行資格初審，報(bào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后發(fā)放準(zhǔn)予參加交流競爭選拔的通知。競聘人員必須如實(shí)填寫個人信息，提供真實(shí)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加競爭選拔資格，記入個人誠信檔案。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)的實(shí)際情況，將對報(bào)名人數(shù)不足、不能形成競爭的職位，對報(bào)名人員進(jìn)行調(diào)劑。

2.開展綜合測試。根據(jù)報(bào)名情況，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組緊密結(jié)合崗位特點(diǎn)，統(tǒng)一組織綜合測試，具體時(shí)間另行通知。綜合測試包括：筆試、面試和綜合測評、評估。

3.組織測評考察。根據(jù)筆試、面試情況，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組按一定比例確定交流競爭選拔擬任用的初步人選，并組織相關(guān)部門進(jìn)行民主測評和考察。

4.確定正式人選。在完成對初步人選的民主測評和考察，并充分聽取相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定交流競爭選拔正式任用人選，并通知相關(guān)單位和個人。

5.完示任用。對確定任用的正式人選，屬提拔任用的要進(jìn)行為期一周的任職前公示。公示結(jié)果不影響任職的，由新任職單位按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)和關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，納入新任職單位管理。

五、其他

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布即日起至2017年9月15日17:00時(shí)。

2.綜合測試安排：根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行綜合測試，具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.本次交流競爭選拔工作，設(shè)咨詢電話和監(jiān)督電話，歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話：67848525、67848524、67848702;

監(jiān)督電話：37735870、67848523。

4.本公告由松江區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗和交流競爭選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

原標(biāo)題：松江區(qū)公開交流競爭選拔機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告