　　5、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招聘計(jì)劃人員是指：服務(wù)于我市且所學(xué)專(zhuān)業(yè)為醫(yī)學(xué)類(lèi)的“大學(xué)生村醫(yī)”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、河北省執(zhí)行中央鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師試點(diǎn)項(xiàng)目人員(服務(wù)期未滿也可報(bào)考)。

　　四、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年5月16日至1996年5月16日期間出生);應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1974年5月16日以后出生);崗位條件對(duì)年齡有特殊要求的從其要求;

　　3、遵守憲法和法律;

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具有符合職位要求的工作能力;

　　7、具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。

　　招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》(附件一、附件二、附件三)要求確定，凡涉及到年齡、戶籍、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年5月16日。

　　招聘崗位所要求的基層工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2014年5月(含5月)算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指：具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)或相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為具有基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)在讀本科生和研究生，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

（責(zé)任編輯：李明）