3、考生綜合成績(jī)計(jì)算方法：根據(jù)筆試、面試成績(jī)得出綜合成績(jī)(考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)(含加分)×60%)，考生考試綜合成績(jī)于在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrcsc.com/)予以公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、體檢和政審

1、根據(jù)考生綜合成績(jī)，從到低分(總成績(jī)相同的，取面試者)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、體檢合格人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

3、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中按考生的成績(jī)，從到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

七、聘用方式

1、聘用人員實(shí)行人才派遣，經(jīng)考試體檢和政審考核合格后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示時(shí)間7天。公示無(wú)異議后，與常熟市人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

2、聘用后按實(shí)際工作需要分配至相應(yīng)崗位，聘用期限為兩年，合同期滿(mǎn)且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

八、薪酬待遇

所有崗位工資福利待遇參照相關(guān)同類(lèi)人員執(zhí)行。

九、紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作始終貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：52301993。

十、其他事項(xiàng)

報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡(jiǎn)章由常熟市古里鎮(zhèn)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：52521010、52300312

原標(biāo)題：古里鎮(zhèn)招聘安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化監(jiān)管人員簡(jiǎn)章

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常熟市古里鎮(zhèn)人民政府

2017年8月1日

（責(zé)任編輯：李明）