考核由通河縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由用人單位及其主管部門提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)通河縣人力資源和社會局同意后，可以在報(bào)考同一崗位且面試合格人選中，按照面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。如面試成績出現(xiàn)并列，將進(jìn)行面試加試，者進(jìn)入遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時間、地點(diǎn)及要求，請關(guān)注中國·通河網(wǎng)站通知。

八、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在中國·通河網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。

九、招聘紀(jì)律

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由通河縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451—57436052。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報(bào)名、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)規(guī)定對其處理。

特別提示：通河縣縣人力資源和社會局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與通河縣人力資源和社會局無關(guān)。請考生警惕!

原標(biāo)題：2017年通河縣職業(yè)教育中心公開招聘高層次人才公告

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2017通河縣職業(yè)教育中心公開招聘高層次人才計(jì)劃表a.doc

2017通河縣職業(yè)教育中心公開招聘高層次人才報(bào)名登記表a.doc

誠信承諾書a.doc

通河縣人力資源和社會局

2017年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）