(二)考試

公開(kāi)招聘考試采取面試的方式進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)按百分制計(jì)算。

報(bào)名且資格審查合格的應(yīng)聘人員憑身份證參加面試。

面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試個(gè)人綜合素質(zhì)和普通話(huà)水平。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如出現(xiàn)2人以上考試成績(jī)并列第一名的，再行加試。

面試結(jié)束后，在赫山公眾信息網(wǎng)公布考試成績(jī)。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按招聘人數(shù)1：1的比例在參加面試人員中按考試成績(jī)從到低分等額確定體檢人員名單。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序，考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。

(五)公示

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、聘用與管理

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在益陽(yáng)市赫山區(qū)文體廣新局工作5年以上，方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

本次公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

赫山區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局信訪(fǎng)室監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0737-4401673

原標(biāo)題：2017年益陽(yáng)市赫山區(qū)文化體育廣電新聞出版局公開(kāi)招聘講解員公告

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2017年益陽(yáng)市赫山區(qū)文體廣新局公開(kāi)招聘講解員報(bào)名表.doc

中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委組織部

益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)局

益陽(yáng)市赫山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

益陽(yáng)市赫山區(qū)文化體育廣電新聞出版局

2017年7月19日

（責(zé)任編輯：李明）