面試成績(jī)按百分制計(jì)算。按招考人數(shù)與參加面試人數(shù)1：2的比例按筆試成績(jī)從到低分依次確定參加面試人選(未達(dá)到1：2比例崗位的考生全部進(jìn)入面試)。面試方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間：2017年7月25日上午9：00開始。

面試地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按考生總成績(jī)從到低分確定體檢對(duì)象。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

如某崗位出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，按該職位考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間由縣林業(yè)局另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

七、聘用

通過體能測(cè)試、筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位辦理相關(guān)聘用(簽訂聘用合同)手續(xù)，聘用合同實(shí)行一年一簽。

八、待遇

工資待遇每月2000元，由單位負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。出差、出勤等補(bǔ)助按照本單位正式職工同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由縣第二紀(jì)工委負(fù)責(zé)監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)生。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)政策規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任進(jìn)行處理。

十、未盡事宜由榕江縣林業(yè)局人事教育股負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李仁標(biāo)(0855—3921775)

楊文軍(0855—3921223)

原標(biāo)題：榕江縣林業(yè)局2017年公開招聘臨聘人員工作實(shí)施方案

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榕江縣林業(yè)局公開招聘臨聘人員崗位一覽表

榕江縣林業(yè)局公開招聘臨聘人員報(bào)名登記表

榕江縣林業(yè)局

2017年7月3日

（責(zé)任編輯：李明）