網(wǎng)上報名的考生應按照公告要求攜帶《報名表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或專業(yè)技術資格證等證書原件及復印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復審?？忌缦禉C關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

本次公開考核招聘不收取報名費、面試費。其他車旅費等由應聘者自理。

4.資格復審：由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織實施。資格復審合格者，憑本人身份證原件在規(guī)定時間(另行通知)內(nèi)領取《面試通知書》，考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。因報考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導致無法通知資格復審的，視為自動放棄。

(二)面試

面試工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織實施。具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試主要采取結構化面試或專業(yè)測試等形式進行，具體形式由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定。

(三)體檢

面試結束后，中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選(面試成績相同影響聘用的，采取加試面試辦法確定名次)，實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

(四)考察

體檢結束后，由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門組織對應聘人員進行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。

(五)公示

中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，通過雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

（責任編輯：李明）