對進入面試人員進行經歷業(yè)績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、表彰情況及職位匹配等。進入經歷業(yè)績評價人員，須按照《中共普洱市委組織部公開遴選網絡技術中心事業(yè)人員經歷業(yè)績評價表》(附件3、4)中的評價內容，在規(guī)定的時間內向市委組織部辦公室提供相關評價證明材料。經歷業(yè)績評價成績在相關網站公布。

(三)組織考察

根據進入面試及經歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照遴選人數從到低分的順序，以1:2的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔墒形M織部組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

考察組在考察中認真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實相關信息，以及學習經歷、工作經歷、工作實績等情況，征求廉潔自律意見，如實寫出考察報告。

若在考察中發(fā)現考察人選個人信息弄虛作假，或不符合報名資格條件等情況，視為不合格，則按經歷業(yè)績評價人員的考試總成績從到低分的順序進行遞補。

(四)確定人選

根據綜合成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數1:1的比例，普洱市委組織部部務會議討論決定擬遴選人員。經體檢合格，在普洱黨建網和擬遴選人員單位進行公示。公示期為5個工作日。

體檢按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定開展體檢工作;體檢由普洱市委組織部派專人組織擬遴選人員到市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院進行，體檢人員需在規(guī)定的時限內完成體檢(規(guī)定時限10天)，若在規(guī)定時限內不能完成體檢項目的視作體檢不合格。體檢費用由個人支付。

考察、體檢和公示各環(huán)節(jié)出現不合格或主動放棄的，均可進行遞補。

根據相關規(guī)定，經市委組織部研究認為無合適人選的，該遴選崗位可以空缺。

(五)辦理遴選手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。

六、回避

公開遴選實行回避制度。根據《公務員法》第六十八條規(guī)定：公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。

符合以上回避規(guī)定的人員，不得參加相關職位的遴選。同時，遴選機關工作人員在組織實施遴選時，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響遴選結果公正的，應當回避。參加遴選的人員或者遴選機關工作人員，有權要求涉及上述人員關系的人員回避。

七、紀律與監(jiān)督

(一)公開遴選的后續(xù)有關信息通過“普洱黨建網”(http://www.pedj.gov.cn)發(fā)布。相關表格從上述網站下載。報考人員應及時登錄相關網站了解公開遴選工作進程、查詢有關事項公告。因報考人員不及時上網查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

(二)公開遴選工作嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

(三)相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

(四)遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。中共普洱市紀委派出第一紀工委對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由中共普洱市委組織部負責解釋。

咨詢電話：2122492(中共普洱市委組織部辦公室)

監(jiān)督和舉報電話：2828223(中共普洱市紀委派出第一紀工委)

原標題：中共普洱市委組織部2017年公開遴選網絡技術中心事業(yè)人員公告(第1號)

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1.中共普洱市委組織部2017年上半年公開遴選網絡技術中心事業(yè)人員職位表