2017湖北宜昌市招商局招商雇員招聘公告【招10人】
(三)考試
1、筆試
重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員綜合知識及招商相關(guān)知識，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，得分按40%折算后計(jì)入綜合成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)。
筆試時(shí)間：2017年6月9日(筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
2、面試
重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試滿分為100分，得分按60%折算后計(jì)入綜合成績。
面試時(shí)間：2017年6月11日
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過電話、短信等方式，通知到每位考生，并做好記錄。
考試結(jié)束后，根據(jù)考試的綜合成績，從至低分按每個(gè)崗位1:1的比例確定參加體檢人選。折算綜合成績相同的，兩項(xiàng)百分制總成績高者排前;兩項(xiàng)百分制總成績相同的，筆試成績高者排前。
(四)體檢
由前沿人才統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為政審考核人選，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按綜合成績由至低分依次遞補(bǔ)。
(五)政審與考核
對體檢合格人員進(jìn)行政審和考核，主要考察應(yīng)聘人員道德品質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況以及應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等?？疾旌细袢藛T確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按綜合成績由至低分依次遞補(bǔ)。
(六)確定擬聘用人選并公示
擬聘人員經(jīng)用人單位人事主管部門審查同意后，由前沿人才進(jìn)行公示(公示時(shí)間為5個(gè)工作日)，公示期間無異議者辦理聘用手續(xù)。
三、工資待遇
實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資辦法，享受用人單位同類派遣制招商雇員工資福利待遇。
四、聘用管理
聘用人員實(shí)行派遣制管理，與前沿人才簽訂勞動合同，聘用合同期為二年(試用期為2個(gè)月)，合同簽訂后派遣到用人單位工作。
五、報(bào)名咨詢電話
咨詢電話：0717-6751866
本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0717-6623682
原標(biāo)題：宜昌市招商局公開招聘招商雇員公告
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湖北宜昌前沿人力資源服務(wù)有限公司
2017年5月27日
（責(zé)任編輯：李明）
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