根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第二十五條，急需引進的高層次、短缺專業(yè)人才，可以簡化程序直接進入面試環(huán)節(jié)，也可采取直接考核的方式招聘。我院本次公開招聘直接進入面試環(huán)節(jié)，面試由“商丘市農(nóng)科院公開招聘急需適用人才工作考評委員會”組織進行。

(四)體檢

根據(jù)面試成績確定體檢人員，按照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求進行，體檢不合格者不列入考察對象，因體檢不合格的，按面試成績依次遞補。

(五)考察

體檢合格人員列入考察對象。在職人員考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;其他報考者主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。因考察不合格的，依據(jù)面試成績依次遞補。

經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，取消報考者的聘用資格：不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;經(jīng)考察不符合報名條件的;經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

(六)公示和聘用審批

經(jīng)面試、體檢、考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，在有關(guān)媒體向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

公示期滿，對無問題或反映的問題不影響聘用的，報市人社局批準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。所聘用的所有人員執(zhí)行事業(yè)單位人事管理，試用期1年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、組織與監(jiān)督

公開招聘工作政策性強，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)。為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開招聘順利有序進行，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體組織實施招聘工作。

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招聘條件、公開考試程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

本公告由市農(nóng)科院公開招聘急需適用人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0370—3020865

原標(biāo)題：商丘市農(nóng)林科學(xué)院公開招聘急需適用人才公告

商丘市農(nóng)科院公開招聘急需適用人才

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）