根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，績溪縣部分事業(yè)單位面向社會公開引進高層次人才22名。按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)就2017年度績溪縣事業(yè)單位公開引進高層次人才的有關事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開引進;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進崗位和計劃

2017年績溪縣部分事業(yè)單位面向社會公開引進高層次人才22名，各崗位和計劃詳見附件1《2017年績溪縣事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》。

三、引進對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)國家承認學歷的研究生(碩士及以上學位)畢業(yè)人員，年齡在35周歲及以下(1981年6月5日以后出生);

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合引進崗位所需的其他條件(詳見附件1《2017年績溪縣事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位數(shù)量、條件一覽表》)。

崗位條件中的專業(yè)及代碼均依照1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》進行設置。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序和辦法

按照發(fā)布人才引進信息、現(xiàn)場報名和資格初審、專業(yè)測試、體檢與考察(含報考資格復審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)信息發(fā)布

本次公開引進的有關信息將通過宣城市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.xcrs.gov.cn)、績溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/)、績溪先鋒網(wǎng)(http://www.jixixf.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時主動到績溪縣人民政府網(wǎng)了解相關信息。

（責任編輯：李明）