根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在或單位、5年內不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由裕安區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

3、信息查詢。裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務等相關信息，請考生登陸“裕安區(qū)人力資源和社會網”查詢、查閱。

4、培訓用書。本次公開招聘考試，裕安區(qū)人力資源和社會局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，一切形式的輔導培訓均與裕安區(qū)人力資源和社會局無關!

5、咨詢電話：0564-3236216

監(jiān)督電話：0564-3301670

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2017年六安市裕安區(qū)部分區(qū)直事業(yè)單位公開招聘89名工作人員公告

點擊下載>>>1-5.zip

1、《2017年度裕安區(qū)部分區(qū)直事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》

2、《裕安區(qū)部分區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》

3、《報名、考試誠信承諾書》

4、《關于同意???同志參加2017年度裕安區(qū)部分區(qū)直事業(yè)單位公開招聘報名的證明》