2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)試者的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調(diào)等履行職責所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績由高到低順序，按遴選名額與面試人數(shù)1∶3比例確定面試人選;未達到1∶3比例，經(jīng)組織、人社部門同意，可適當放寬。滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

3.總成績計算方式。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)考察

根據(jù)考試成績從到低分等額確定進入考察人員，由樂山市商務(wù)局遴選工作領(lǐng)導小組組織實施。

1.對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。

2.在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選職位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開遴選資格。

(五)體檢

1.根據(jù)筆試、面試成績以及考察情況等額確定體檢人選。

2.在樂山市人力資源和社會局指定的醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由體檢人選自行承擔。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示和調(diào)動

體檢合格后，由樂山市商務(wù)局遴選工作領(lǐng)導小組對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報請市干部調(diào)動領(lǐng)導小組審議同意后，辦理調(diào)動手續(xù)。

五、其他

(一)報考者必須真實、準確填寫信息。在遴選中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件、弄虛作假的，取消遴選資格。

(二)本次公開遴選的相關(guān)環(huán)節(jié)將采取電話通知的方式告知。報名時，請按要求填寫本人固定電話和手機號碼，并保持通訊工具暢通。如因通訊不暢或其他原因?qū)е驴忌荒馨磿r參加遴選有關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

咨詢電話：2413991。

原標題：樂山市商務(wù)局公開遴選公務(wù)員公告

點擊下載>>>1-2.doc

1.樂山市商務(wù)局公開遴選公務(wù)員職位表

2.樂山市商務(wù)局公開遴選公務(wù)員報名表

（責任編輯：李明）