面試：面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)評(píng)。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照5:5的比例合成考試成績(jī)，總分為100分。

(三)考察

根據(jù)考試成績(jī)從到低分確定考察對(duì)象，入圍考察人員須征得所在單位及主管部門同意，并須在總成績(jī)公布5天內(nèi)向選調(diào)單位提供由所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)、加蓋公章的書(shū)面證明，否則視為放棄考察資格。因無(wú)法提供書(shū)面證明而空缺的考察名額，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)在考察2天前提供相應(yīng)的書(shū)面證明。主要考察德才表現(xiàn)、選調(diào)資格條件以及身體狀況等。如不符合選調(diào)條件或弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

本次選調(diào)，如無(wú)合適人選，允許選調(diào)職位空缺。

(四)調(diào)動(dòng)

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)史志辦主任會(huì)議集體研究并報(bào)市委辦審定后，確定擬調(diào)人選。經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)有關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)要求的，取消選調(diào)資格，并不再遞補(bǔ)。

五、其他相關(guān)規(guī)定

(一)有關(guān)選調(diào)要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫;

(二)選調(diào)的范圍、對(duì)象、條件及職位所要求的學(xué)歷、任職資格、工作經(jīng)歷和等級(jí)等均包括以上層次;

(三)選調(diào)人員參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng);

(四)報(bào)名資料須在報(bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，作不予報(bào)名處理。報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查，僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理;

(五)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，中層干部經(jīng)選調(diào)后，轉(zhuǎn)任到選調(diào)單位，保留中層待遇1年;

(六)本公告由余姚市史志辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：余姚市史志辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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余姚市史志辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

余姚市史志辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員職位及要求

余姚市史志辦公室

中共余姚市委黨史研究室

2017年5月3日

（責(zé)任編輯：李明）