2017年4月深圳市寶安區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)選聘常設(shè)崗位工作人員公告【招20人】
四、確定體檢人選
面試結(jié)束后，按技能考核成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)，并在面試成績(jī)60分以上人員，按總成績(jī)從到低分順序等額確定體檢人選。兩人及以上競(jìng)聘同一職位，如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢人選;技能考核成績(jī)和面試成績(jī)完全相同的，由招聘單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。
五、體檢
體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院由招聘單位另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的報(bào)考人員，招聘單位須在30日內(nèi)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。
經(jīng)考察不合格的，由招聘單位報(bào)主管部門(mén)、區(qū)人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。
七、公示
經(jīng)招聘單位考察合格的擬聘人員，由招聘單位主管部門(mén)審定，審定合格的，在區(qū)人力資源局網(wǎng)站公示7天。
八、聘用
（責(zé)任編輯：李明）
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