筆試由組織人社部門統(tǒng)一組織。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績在一定范圍內(nèi)公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

根據(jù)考試成績由到低分的順序，按照選調(diào)(聘)計(jì)劃人數(shù)1:3(經(jīng)研究放寬的按1:2)的比例確定參加體檢人員，考試成績同分者同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加體檢人員名單(包括考試成績)面向社會公布。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，具體組織工作由組織人社部門負(fù)責(zé)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試成績由到低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，并面向社會公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

根據(jù)選調(diào)(聘)職位數(shù)額和考試成績、體檢結(jié)果，按1:3(經(jīng)研究放寬的按1:2)的比例確定差額考察對象人選，并向社會公示。筆試成績不再帶入考察和研究決定環(huán)節(jié)。

考察工作由組織人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。

八、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

組織人社部門根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬選調(diào)(聘)人選。擬選調(diào)(聘)人員名單分別在組織人社部門所屬網(wǎng)站、選調(diào)(聘)單位、人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)(聘)的，辦理試用手續(xù)，試用期為6個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事工資關(guān)系。試用期滿后，經(jīng)選調(diào)(聘)單位主管部門考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

九、其他

本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：7321600(縣委組織部干部科)

7360021(縣人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督電話：7612380(縣委組織部干部監(jiān)督科)

原標(biāo)題：2017年梁山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)(聘)工作人員公告

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1、2017年梁山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)(聘)職位計(jì)劃表.docx

2、2017年梁山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)(聘)工作人員報(bào)名登記表.docx

3、2017年梁山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)(聘)誠信承諾書.docx

中共梁山縣委組織部梁山縣人力資源和社會局