(五)有關(guān)事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試及聘用過(guò)程中使用的本人有效身份證及相關(guān)信息必須一致;

(2)報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《資格初審表》一式兩份;

(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格且正常繳費(fèi)的人員，可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(4)本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬報(bào)考職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次考試、聘用資格;

三、考試

考試分為筆試和面試兩類(lèi)進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試為綜合知識(shí)，滿分為100分。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦培訓(xùn)班;

2、筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證;

3、筆試成績(jī)適時(shí)在洛陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)公布。

4、行政文員崗位加試公文寫(xiě)作(滿分50分)，根據(jù)擬定題目撰寫(xiě)文章。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按照各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試人員;

2、參加面試的考生面試時(shí)必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)低于70分者不予聘用;

4、考生成績(jī)將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)行公布。

5、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%+加試成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)決定進(jìn)入體檢人員名單。

四、體檢

1、根據(jù)考生總成績(jī)，按照各招聘職位(職位代碼)計(jì)劃聘用人數(shù)，從到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象。如有總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行;

3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（責(zé)任編輯：李明）