2013年上半年河北省秦皇島市招聘工作人員公告【252名】
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五、考核
由市衛(wèi)生局和用人單位共同組織，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？己擞胁缓细裾?，按應(yīng)聘人員綜合考試成績由到低分依次遞補，有出現(xiàn)成績并列的，面試成績高者進入考核。
六、體檢
體檢由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，體檢的項目和標準參照國家公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。體檢有不合格者，按照考核遞補辦法確定遞補人選，考核合格后再進行體檢。
體檢費由個人自行負擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。
七、確定人選、公示
根據(jù)綜合考試成績和考核、體檢情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市衛(wèi)生局網(wǎng)站(http:// www.qhdwsj.gov.cn)進行公示，公示期限為7天。
八、有關(guān)規(guī)定
1、凡符合條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
2、公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為6個月，從各類應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
3、用人單位主管部門、市委組織部、市人力資源和社會局對公開招聘工作中的申訴、檢舉和控告要認真受理并按規(guī)定調(diào)查處理。
(1)招聘單位故意拖延確定擬聘人選，阻礙擬聘人員報到的，責(zé)令其改正。
(2)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(3)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘者，取消考試、錄用資格。
(4)對已經(jīng)聘用后查實的違反公開招聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
九、舉報、咨詢電話
秦皇島市衛(wèi)生局人事科：0335—3063953(咨詢、舉報電話)
秦皇島市衛(wèi)生局監(jiān)察室: 0335—3629359(舉報電話)
（責(zé)任編輯：李明）
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