三、遴選程序

　　公開(kāi)遴選將采取發(fā)布遴選公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示等程序。

　　(一)發(fā)布遴選公告

　　在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、盤(pán)錦日?qǐng)?bào)上發(fā)布遴選公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名和資格審查時(shí)間為2016年12月27日至2017年1 月11日。由市人社局和市發(fā)改委共同組織報(bào)名及資格審查工作，對(duì)合格人員進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。

　　1. 報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2016年12月27日至2017年1月6日。

　　(2)報(bào)名方式：從盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.lnpj.hrss.gov.cn)下載并如實(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件)一式兩份，電子照片。

　　(3)報(bào)名郵箱：報(bào)名登記表發(fā)至pj2822430@163.com。

　　2. 資格審查

　　由市發(fā)改委組織資格審查工作，擇優(yōu)確定面試人員。市人社局對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，不合格的取消面試資格。資格條件審查貫穿遴選工作全過(guò)程，經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的取消遴選資格。

　　(1)報(bào)送相關(guān)審查材料：

　?、俳?寸正面免冠彩色同底版照片3張。

　?、趪?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證原件及復(fù)印件2份。

　?、凵矸葑C原件及復(fù)印件2份。

　　(2)報(bào)送地點(diǎn)：市發(fā)改委六樓人事科(石油大街158號(hào))

　　(3)報(bào)送時(shí)間：2017年1月9日-11日

　　(三)面試

　　由市發(fā)改委和市人社局組成面試考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試考核。根據(jù)遴選報(bào)名人員數(shù)量，確定面試人員比例，初步確定遴選對(duì)象。

　　(四)考察

　　由市發(fā)改委組成考察小組對(duì)擬確定的人選進(jìn)行考察，并形成考察材料，同時(shí)對(duì)遴選人員檔案進(jìn)行審核。

　　(五)公示

　　考察結(jié)束后，初步確定的擬聘人選在其原單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　確定的擬聘用人選由市發(fā)改委與被聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同的約定事項(xiàng)執(zhí)行。凡被聘用，辦理正式調(diào)入手續(xù)。

　　四、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)遴選政策規(guī)定。按照《盤(pán)錦市發(fā)改委公開(kāi)遴選事業(yè)編制工作人員實(shí)施方案》要求，通過(guò)網(wǎng)站等媒介廣泛宣傳，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，滿(mǎn)足群眾的知情權(quán)，在遴選工作各環(huán)節(jié)中做到公正、公平、公開(kāi)、透明。嚴(yán)格按規(guī)則和程序規(guī)范操作，按照發(fā)布的遴選公告要求，依規(guī)有序?qū)嵤?/p>

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：2822430

　　附： 公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

　　盤(pán)錦市發(fā)改委公開(kāi)遴選

　　事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年12月26日

（責(zé)任編輯：李明）