　　體檢合格的人員確定為考察人選?？疾靸?nèi)容主要是：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員。同崗位合成總成績(jī)最后一名并列、筆試成績(jī)與面試成績(jī)相同的且體檢考察均合格的人員，一并確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為七天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用。其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　1、公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，確定聘用人員名單。

　　2、鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心崗位，根據(jù)各鎮(zhèn)招聘計(jì)劃和聘用人員考試成績(jī)高低順序，由聘用人員自主選擇工作崗位;其余崗位人員根據(jù)用人單位需求情況，由縣人社局統(tǒng)一分配。

　　3、新聘用人員實(shí)行聘用制，試用期制，合同制管理，試用期不超過一年，試用期期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，享受全額撥款事業(yè)單位人員福利待遇。考核不合格的取消聘用。

　　五、招聘工作要求與紀(jì)律

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作堅(jiān)持 “民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　本公告由濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0561—6082716(縣人才服務(wù)中心)

　　監(jiān)督電話：0561—6089002(紀(jì)委、監(jiān)察室)

　　附：濉溪縣2013年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年4月1日

（責(zé)任編輯：李明）