面試人選根據(jù)筆試總成績由到低分，按招聘計劃1：3的比例確定面試對象。如筆試總成績最后一名并列的，一并確定為面試對象。面試內(nèi)容主要包括綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、語言表達與儀表舉止。面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶筆試準考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。

3、體檢

按照筆試與面試成績6：4的比例合成考試總成績，根據(jù)招聘人數(shù)從到低分等額確定體檢對象。如最后一名成績并列，以筆試成績高者為體檢對象。放棄體檢或體檢出現(xiàn)不合格者，按考試總成績一次性遞補體檢對象。體檢項目和標準參照人事部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢所需費用由考生個人自行承擔(dān)。

4、考察

體檢合格的人員確定為考察人選。考察內(nèi)容主要是：重點考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查核實。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由到低分依次等額遞補一次。

五、公示與聘用

筆試成績、面試成績、考試總成績、進入考察、體檢人員名單、擬聘用人員名單及時在縣政府網(wǎng)站人社局專欄網(wǎng)頁(www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html)向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議后，聘用人員與濉溪縣勞務(wù)派遣中心簽訂勞務(wù)合同，派遣到濉溪縣國土資源局服務(wù)大廳相應(yīng)部門工作。

六、聘用人員的使用和待遇

(一) 此次招聘的人員實行勞務(wù)派遣的用人方式。由縣國土資源局與濉溪縣勞務(wù)派遣中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并由濉溪縣勞務(wù)派遣中心與擬聘人員簽訂為期三年的勞務(wù)合同?？h國土資源局對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。三年期滿，考核合格者，可續(xù)簽勞務(wù)合同。

(二) 聘用人員試用期3個月，試用期間接受用人單位的崗前培訓(xùn)。試用合格的予以聘用，不合格人員予以辭退,空缺名額可以從本次考試人員中，按合成成績高低依次補聘。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。

(三) 擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

(四) 聘用人員月工資待遇：基本工資為每人每月1400元，績效工資每人每月200元，績效工資由單位考核后發(fā)放。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險由單位和個人按現(xiàn)行標準繳納。聘用人員試用期內(nèi)不繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險金，試用合格者予以補繳。聘用合同期自試用之日起計算。

七、招聘工作要求和紀律

本次公開招聘工作堅持 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

聯(lián)系電話：0561—6079905(縣)

0561—6077950(縣國土資源局)

監(jiān)督電話：0561—6075747(縣人社局紀委)

0561-6089959 (縣國土資源局紀檢組)

原標題：濉溪縣國土資源局2016年公開招聘不動產(chǎn)登記中心工作人員公告

濉溪縣人力資源和社會局濉溪縣國土資源局

（責(zé)任編輯：李明）