3.面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查儀容儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等，由主考官指定命題，考生作答，每人三題。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

4.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布考試總成績?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占60%、面試成績占40%的比例合成，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。依照考試總成績從高到低的順序，按招聘崗位、崗位組擬招聘人數(shù)等額確定入圍人員名單。末位總成績相同的考生按筆試成績高低順序確定排名。如筆試成績?nèi)匀幌嗤瑘?bào)考崗位組的考生一并確定為入圍對(duì)象;報(bào)考具體崗位的考生按照招聘的職位數(shù)由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定解決辦法。

5.入圍對(duì)象選擇崗位：按報(bào)考崗位組總成績從高到低排序，由入圍對(duì)象選報(bào)具體單位(具體時(shí)間另行安排)。同一崗位組因筆試和面試成績相同造成總成績相同的，一并確定為入圍對(duì)象。出現(xiàn)入圍對(duì)象人數(shù)多于崗位數(shù)的，按該崗位組內(nèi)缺編最多的單位，增加崗位，由末位總成績相同的考生協(xié)調(diào)選擇。

五、體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，不予遞補(bǔ)體檢人選。體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、考察

對(duì)體檢合格的考生，按規(guī)定組織進(jìn)行考察?？疾斓姆椒ò词∥M織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定進(jìn)行。考察主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對(duì)體檢、考察不合格者，不予聘用。

七、聘用人員管理及待遇

聘用人員實(shí)行聘用制，崗位管理，使用事業(yè)單位編制，工資福利按國家、省、市及潮南區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用教師必須在我區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年。在約定的服務(wù)期內(nèi)，新聘用人員個(gè)人違約解除人事關(guān)系的，需承擔(dān)違約責(zé)任。

八、信息公開

招聘公告、筆試成績、體檢對(duì)象、擬聘人選公示等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定在潮南人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.cnqrc.com)、潮南教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.stcnedu.com)公開發(fā)布。

舉報(bào)監(jiān)督電話：區(qū)人社局紀(jì)檢組：0754-89613822

原標(biāo)題：汕頭市潮南區(qū)2016年公開招聘教師及其他部分事業(yè)單位工作人員公告

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1.汕頭市潮南區(qū)2016年公開招聘教師及其他部分事業(yè)單位工作人員崗位信息表

2.汕頭市潮南區(qū)2016年公開招聘教師及其他部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.汕頭市潮南區(qū)2016年公開招聘教師及其他部分事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南

4.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)