　　主要考核應(yīng)試人員從事實(shí)際工作的綜合素質(zhì)?？己朔殖踉嚭蛷?fù)試,根據(jù)初試成績高低，按招聘崗位與實(shí)際參加初試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員如初試成績末尾出現(xiàn)并列的可一并進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。考生初試成績只作為進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)依據(jù)，復(fù)試成績?yōu)榭己丝偝煽?。?fù)試成績低于60分不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　考核時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　(二)考試聘用

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，中小教師崗位筆試和面試各占總成績的60%和40%，其余崗位筆試和面試各占總成績的70%和30%。

　　筆試科目內(nèi)容包括綜合應(yīng)用能力知識(shí)(占筆試成績的50%)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(占筆試成績的50%)。

　　1、筆試時(shí)間地點(diǎn)：2016年10月29日，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試總成績從到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員如筆試總成績末尾出現(xiàn)并列的可一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　招聘崗位數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按照達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入面試考生最低分?jǐn)?shù)的平均成績劃定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線。筆試單科缺考的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3、考試招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試適應(yīng)崗位所具備的事業(yè)單位工作人員通用基本能力和基本知識(shí)。

　　報(bào)考中小學(xué)教師“藏漢雙語”崗位，面試環(huán)節(jié)考生用藏文備課，說課或講課分別用藏語和普通話兩種語言，分值各占50%;中小學(xué)教師“藏語文”崗位、州委黨校藏語言文學(xué)專業(yè)教師崗位，面試環(huán)節(jié)考生用藏文備課，用藏語說課或講課;其余“藏漢雙語”崗位，面試前進(jìn)行藏語測(cè)試，測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)的面試崗位空缺按筆試成績高低遞補(bǔ)一次。本公告中藏語指安多方言。

　　招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，考生的面試成績低于60分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　招聘過程中發(fā)布的有關(guān)信息，在海北人事考試信息網(wǎng)(hbrskszx.org)進(jìn)行及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　六、政審體檢

　　根據(jù)總成績高低順序，按招聘崗位1：1比例確定政審、體檢對(duì)象。政審體檢由各縣和州直用人單位主管部門負(fù)責(zé)，政審合格人員參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議，經(jīng)本人申請(qǐng)由州、縣人社部門安排進(jìn)行復(fù)檢一次。如報(bào)考人員政審、體檢不合格或自愿放棄聘用資格的，從符合招聘條件的考生中按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）