貴州事業(yè)單位：2013年黔東南州事業(yè)單位引進227名高層次人才和急需緊缺人才實施方案
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2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作可推遲到2013年7月31日再開展。
(七)聘用審批
經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在黔東南人力資源和社會網(wǎng)www.gzqdn.lss.gov.cn進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由引才單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報黔東南州人力資源和社會局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。
聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到引進單位報到。無故超過7天不報到的，取消聘用資格。
在本次專項引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本《人才引進實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。
六、其他事項
本次人才引進工作發(fā)布的各項招考信息(如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容)都將在黔東南人力資源和社會網(wǎng)(www.gzqdn.lss.gov.cn)進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
未盡事宜由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局共同研究確定。
（責任編輯：李明）
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