為進(jìn)一步充實(shí)冊(cè)亨縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)冊(cè)亨人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)?2006?48號(hào))，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)各類(lèi)急需緊缺人才43名，為確保我縣人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次工作順利進(jìn)行，成立冊(cè)亨縣2016年引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,此次工作在縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)局。

二、引進(jìn)原則

1、自愿報(bào)名，雙向選擇原則;

2、德才兼?zhèn)?，?zhuān)業(yè)對(duì)口原則;

3、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通高等本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得學(xué)士及以上學(xué)位,部分職位放寬到全日制大專(zhuān)，詳見(jiàn)《冊(cè)亨縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好品行。

2.具有正常履行職責(zé)所需要的較高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。

3.具有全日制本科生、研究生學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位(除冊(cè)亨縣地方海事處、冊(cè)亨縣文體廣電旅游局可以放寬到全日制專(zhuān)科學(xué)歷外)。

4.年齡在18周歲以上(1998年6月30日以前出生)，30周歲以下(1985年6月30日以后出生);副高以上職稱(chēng)的專(zhuān)家或碩士研究生年齡放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生)，博士研究生年齡放寬至40周歲以下(1975年6月30以后出生)。

5.引進(jìn)人才在冊(cè)亨縣服務(wù)年限不少于5年;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定;

(三)有下列情況者不納入引進(jìn)范圍：

1.黔西南州內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

2.截止到2016年6月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

3.已簽訂2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”聘用合同的人員;

4.受到刑事處罰的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

6.因涉嫌違法正在接受審查的人員;

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定其它不得報(bào)考的情形。

（責(zé)任編輯：李明）