湖北省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2016年短缺專業(yè)人才專項公開招聘公告【招76人】
四、綜合知識面試
湖北省地質(zhì)局組織局屬單位集中進行專項公開招聘的綜合知識面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分。各招聘單位及時確定面試人員和通知面試時間。
進入面試人員有棄權(quán)者需本人確認出具書面聲明備查，招聘單位確認并報省人社廳備案后，在報考同一崗位人員中依專業(yè)知識考試成績由高到低的順序依次遞補。
綜合知識面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成綜合知識面試入圍人選達不到規(guī)定比例的崗位，報經(jīng)省人社廳備案后，可進入面試。
綜合知識面試成績計算到小數(shù)點后兩位，綜合知識面試成績合格線為實際參加綜合知識面試人數(shù)與崗位招聘計劃比例為1：1的招聘崗位合格線應(yīng)為70分(含70分)以上，實際參加綜合知識面試人數(shù)與崗位招聘計劃比例大于1：1的招聘崗位合格線應(yīng)為60分(含60分)以上。綜合知識面試成績不合格的取消考生報考資格。
五、成績計算
考試總成績按專業(yè)知識考試成績占30%、綜合知識面試成績占70%計算。
六、體檢、考察
按考生總成績，根據(jù)招考崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選，同一招聘崗位總成績相同的考生，需進行加試，加試總分為100分，加試成績高的考生進入體檢程序。體檢標(biāo)準按公務(wù)員體檢標(biāo)準執(zhí)行。
招聘單位對體檢合格考生進行考察，考生應(yīng)積極配合。
七、公示報備
擬聘用人員名單在湖北省地質(zhì)局網(wǎng)站公示7天，公示期結(jié)束后，一并將聘用報告、擬聘用人員名單等資料報省人社廳審批。
八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
省地質(zhì)局所屬單位2016年短缺專業(yè)人才專項公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險。按事業(yè)單位管理規(guī)定約定試用期,試用期考核不合格者按有關(guān)規(guī)定不予聘用。其工資待遇等按國家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員工資管理規(guī)定執(zhí)行。
附件：
（責(zé)任編輯：李明）
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