2016浙江諸暨市第五人民醫(yī)院招聘編外用工公告【4人】
因工作需要,諸暨市第五人民醫(yī)院擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外精神科護(hù)士4人,,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、人員基本條件:
(1)2016年中專(zhuān)以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(2)歷屆生要求年齡要求在35周歲以下,具有中專(zhuān)以上學(xué)歷,具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。
(3)身體健康、品貌端正、政治思想素質(zhì)良好、勤奮敬業(yè)、責(zé)任性強(qiáng)、無(wú)違法亂紀(jì)行為。
二、報(bào)名方式
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名人員須持身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件,并隨帶1張近期免冠1寸照,于2016年6月1日----6月3日(上午7:30-11:00;下午1:30-4:30)到諸暨市第五人民醫(yī)院三樓人事科資格審查。
聯(lián)系電話:80729122、87271190
三、招聘辦法和程序
本次招聘采取筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理招聘程序進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容及時(shí)間:筆試內(nèi)容圍繞相關(guān)崗位技術(shù)方面知識(shí)制定,筆試具體時(shí)間待報(bào)名結(jié)束后電話通知應(yīng)聘人員。
2、面試:根據(jù)筆試成績(jī)從到低分,按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象,不足的按實(shí)際人數(shù)確定。面試不足60分淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%合成總成績(jī),若總成績(jī)相等則以筆試高者,若筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?,則增加客觀題測(cè)試后得分高者。
3、確定體檢、考察對(duì)象:面試后,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例,確定體檢、考察對(duì)象。
4、體檢、考察:體檢、考察由第五人民醫(yī)院自行組織實(shí)施,出現(xiàn)體檢或考察不合格或自愿放棄的,按總成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。
5、公示:擬錄用人員進(jìn)行為期三天的公示,無(wú)異議者予以錄用。
6、聘用:招聘工作完成后,錄用人員試用期6個(gè)月,試用期滿后經(jīng)諸暨市第五人民醫(yī)院考核合格,將正式聘用。
原標(biāo)題:諸暨市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外用工方案
諸暨市第五人民醫(yī)院
2016年6月1日
(責(zé)任編輯:李明)
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