需要進行面試的職位，除編號為161914、162014職位將根據(jù)各職位的參考人員筆試折合成績從到低分按招聘名額1:4的比例確定面試人選外，其余按招聘名額1：2確定面試人選。若進入面試的最后一名筆試成績相同，一并進入面試。筆試參考人數(shù)達不到面試開考比例的相應調(diào)減招聘計劃。

面試具體時間、地點及人員名單將另行公告，不再通知，請報考者注意查閱。

編號為161914、162014職位面試主要測試負重、速度、耐力等項目，測試項目成績不合格的其面試成績不計入總成績并取消其聘用資格，若體能測試合格人數(shù)達不到招聘計劃時，按前述辦法依次遞補面試人選組織體能測試直至能足額招聘。其余職位面試采取技能操作或結構化面試方式進行，主要測評應聘者的崗位專業(yè)知識及其語言表達和邏輯思維能力、崗位實際技能等。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。

六、體檢

依據(jù)各招聘職位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試折合總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員。招聘職位若總成績相同，按公共科目成績排序，若公共科目成績?nèi)韵嗤瑫r，再加面試或協(xié)商抽簽(下面環(huán)節(jié)遞補時出現(xiàn)此情形照此執(zhí)行)。

體檢由縣人社局組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律法規(guī)或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢在除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按前述規(guī)則進行遞補。

七、政審考察

政審考察由各單位及主管部門組織，拉通排名職位的考生經(jīng)體檢合格后先按總成績從高到低順序自主選崗，然后再參加政審考察。各招聘單位主管部門負責對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考生逾期不能按要求提供有關材料的視為自動棄權。對政審棄權、政審后自動放棄以及政審不合格出現(xiàn)的缺額暫不遞補。

八、公示

經(jīng)考試、體檢、政審考察合格者由各主管部門確定為擬聘用人員，并將政審人員名冊和材料報縣人社局審核確認，通過檔案審查確認符合招聘條件的，在南江縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。

九、辦理聘用手續(xù)及缺額遞補

公示期滿無異議的，由主管部門通知其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有問題的暫不辦理聘用手續(xù)。

通知后5天內(nèi)不與單位簽訂聘用合同的，視為自動放棄。聘用批準文件發(fā)出后，不報到或報到后不上班超過1月的，由用人單位負責解聘。

因第一輪政審、公示、聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，將按前述程序再征集志愿在愿意參加遞補的人員中組織最后一輪遞補。

十、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假所聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

十一、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，在南江縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。因報考者未及時登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、筆試、面試、體檢、政審考察、選崗、聘用、遞補的，責任自負。

(二)報考者應確保聯(lián)系方式的準確和暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

(三)考生必須妥善保管好現(xiàn)場報名核發(fā)的《準考證》，直至辦理聘用手續(xù)結束，招聘各環(huán)節(jié)都須出示此證，丟失損毀不再補辦，導致后續(xù)程序無法認定的后果由考生自行負責。