報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的報(bào)考人員，取消其報(bào)名資格，并依法追究法律責(zé)任。

報(bào)考人員報(bào)名后，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因不及時(shí)了解遴選情況或電話不通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員于2016年2月15日17:00前到沾益縣人力資源和社會(huì)局四樓人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

符合條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位擬遴選人數(shù)須達(dá)到3:1的比例方可開考，如達(dá)不到規(guī)定比例，縮減相應(yīng)遴選計(jì)劃。

(三)筆試

1.筆試方式及范圍：筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為180分鐘。主要測(cè)試報(bào)考人員的文字表達(dá)能力。

2.筆試時(shí)間：2016年2月20日(周六)上午9:00—12:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)公告：筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，于筆試結(jié)束后3日內(nèi)，在沾益縣人事人才信息網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公告。

(四)面試

1.面試人員確定

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)高于80分人員方有資格進(jìn)入面試。

若筆試成績(jī)高于80分人員數(shù)與擬遴選人數(shù)比例高于3:1，則根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選。當(dāng)出現(xiàn)因報(bào)考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，從筆試成績(jī)高于80分人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員數(shù)組織面試。

若筆試成績(jī)高于80分人員數(shù)與擬遴選人數(shù)比例小于3:1大于1:1人，則筆試成績(jī)高于80分所有人員進(jìn)入面試，且不縮減崗位計(jì)劃，不再遞補(bǔ)。

若筆試成績(jī)高于80分人員數(shù)與擬遴選人數(shù)比例小于或等于1:1，則等額進(jìn)入面試，等額面試人員面試成績(jī)須高于70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，因此造成的崗位空缺予以取消，不再遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試人員名單在沾益縣人事人才信息網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公告。

2.面試方式：面試滿分100分，時(shí)間為25分鐘。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合分析能力、應(yīng)變能力，面試方案另行發(fā)布。

(五) 體檢和考察

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。

面試結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。如遇綜合成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者列為考察對(duì)象。由沾益縣人民政府辦公室組成考察組，通過到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

(六)確定人選和公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬遴選人員在沾益縣人事人才信息網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公示，公示期為7個(gè)工作日。在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)放棄或不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)(體檢、考察、公示環(huán)節(jié)均可遞補(bǔ)一次)。無符合條件遞補(bǔ)人員，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

(七)審批和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續(xù);對(duì)反映有影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

進(jìn)入面試、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前5天內(nèi)向沾益縣人民政府辦公室提交放棄的書面申請(qǐng)。

縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和縣級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)本次遴選工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消考試或遴選資格。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話(沾益縣第三紀(jì)工委)：0874—3160996。

六、其他事項(xiàng)

本方案由沾益縣人民政府辦公室、沾益縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：曲靖市沾益縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務(wù)員實(shí)施方案

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1：2016年曲靖市沾益縣人民政府辦公室遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.xls

2：2016年曲靖市沾益縣人民政府辦公室遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書.doc

3：單位同意報(bào)考證明.doc

沾益縣人民政府辦公室

2016年1月7日

（責(zé)任編輯：李明）