考試采取筆試方式(不面試)，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)、公文常識(shí)、綜合寫作管理、經(jīng)濟(jì)、人文科技、道德建設(shè)等常識(shí)，以及國情省況縣情、時(shí)政熱點(diǎn)?？荚囶}型全部為客觀題，在答題卡上作答，時(shí)限90分鐘。

考試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證(報(bào)名的考生12月16日—12月18日到南昌縣人力資源和社會(huì)局三樓干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

(三)體檢、政審

根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)兩次。

體檢合格人員進(jìn)入考核政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

體檢、政審由南昌縣人社局、南昌縣財(cái)政局共同組織實(shí)施。無違法犯罪記錄證明由用人單位統(tǒng)一提供。

(四)公示

對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七天。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。公示無異議，由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

1、聘用人員實(shí)行編外合同管理(不上編)，考核期為三個(gè)月，考核期滿如合格，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員實(shí)行一年一聘。

2、聘用人員工資福利待遇由縣財(cái)政局參照其下屬事業(yè)單位同類人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時(shí)，所在單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”，所需資金由縣財(cái)政局自行承擔(dān)(個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān))。

五、其他

1、招考工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為： 0791-85712813。

2、招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

3、在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員，嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理，嚴(yán)重的將禁考三年。

4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。

5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

6、本公告由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0791-85712813)。

7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：南昌縣財(cái)政局招聘編外聘用人員的公告

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1.南昌縣財(cái)政局編外工作人員職位表.xls

2.南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表.doc

南昌縣人力資源和社會(huì)局

2015年11月26日

（責(zé)任編輯：李明）