為深化干部人事制度改革，形成良好的人才流動機制，根據(jù)黔東南州人民政府《關于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)[2013]19號)和縣委組織部、縣人力資源和社會局《關于轉發(fā)州委組織部等部門<關于轉發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知>》(穗組通〔2011〕35號)、中共三穗縣委辦公室、縣人民政府辦公室印發(fā)《關于進一步規(guī)劃干部調配工作的若干規(guī)定》(穗黨辦發(fā)〔2015〕18號)的文件精神。經(jīng)研究，決定在全縣機關事業(yè)單位公開遴選部分工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出的工作人員遴選到縣直有關部門工作。

二、遴選工作組織形式

成立以縣人民政府分管領導為組長的遴選工作領導小組，對遴選工作進行組織領導，具體工作由中共三穗縣委組織部、縣人力資源和社會局會同用人單位按有關規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

三、遴選計劃和職位

見附件1：《三穗縣2015年機關事業(yè)單位公開遴選工作人員計劃表》。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

截止報名時，仍在編、在職(崗)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位工作人員。報考人員應具備擬遴選職位的身份和條件。

(二)遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

3、近3年度考核均為稱職(合格)及以上;

4、工作滿3年(具體工作年限要求以職位表(附件)為準)，工作滿年限計算截止時間為2015年10月31日，錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)工作經(jīng)歷可以合并計算為工作年限;

5、年齡一般在40周歲及以下(1975年10月31日以后出生)，具體年齡要求以職位表(附件)為準;

6、具有遴選職位所要求的資格條件;

7、具有正常履行職責的身體條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、不滿試用期的;

2、受處間或未滿影響期限的;

3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

4、教育、衛(wèi)計系統(tǒng)內的工作人員未經(jīng)縣人民政府批準的;

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形;

6、沒有達到遴選職位要求的其他情況。

7、中共三穗縣委辦公室、縣人民政府辦公室印發(fā)《關于進一步規(guī)劃干部調配工作的若干規(guī)定》(穗黨辦發(fā)〔2015〕18號)規(guī)定不得提出遴選調動的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和考試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

(一)發(fā)布信息

在三穗縣人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布遴選工作信息。

（責任編輯：李明）