市人力資源和社會局會同市城市管理行政執(zhí)法局按照報考人員統(tǒng)考筆試合成成績從到低分順序，統(tǒng)一按照1：5比例確定各遴選崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)遴選公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、所在單位及主管部門同意報考證明等原件和復(fù)印件以及報名資格審查表等材料。資格復(fù)審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

六、面試

面試由市人力資源和社會局和市城市管理行政執(zhí)法局共同組織實施。面試方式擬采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。面試時間、地點及相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后另行在黃山市人力資源和社會局網(wǎng)站、黃山市人事考試網(wǎng)及黃山市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間領(lǐng)取面試通知書。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

七、最終成績

報考人員考試最終成績依面試成績確定。市人力資源和社會局根據(jù)崗位遴選計劃數(shù)和報考人員最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員，并在黃山市人力資源和社會局網(wǎng)站、黃山市人事考試網(wǎng)、黃山市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站公告。

八、考察和體檢

考察和體檢由市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)組織實施。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加面試人員中，按最終面試成績從到低分依次等額遞補。

考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對考察人選德的表現(xiàn)情況進(jìn)行測評。遴選部門要派出2人以上組成考察組，考察結(jié)束時，考察組要如實寫出考察報告。考察人選所在單位要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

對考察合格者，由遴選部門組織體檢，體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

九、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

對考察、體檢合格的擬遴選人員，在原公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。對遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù);工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。

政策咨詢電話：0559-2355343(市人社局事業(yè)科)

報名咨詢電話：0559-2354533(市城管執(zhí)法局人事監(jiān)察科)

監(jiān)督舉報電話：0559-2355453(市紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標(biāo)題：黃山市城管執(zhí)法局所屬事業(yè)單位面向全市公開遴選工作人員公告

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2015年黃山市城管執(zhí)法局所屬事業(yè)單位公開遴選計劃(崗位)表.doc

黃山市人力資源和社會局黃山市城市管理行政執(zhí)法局

2015年7月14日

（責(zé)任編輯：李明）