2015山東嵐山區(qū)公益性崗位招聘65名就業(yè)困難人員公告
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與寫作。考試采取閉卷方式，滿分為100分，時間120分鐘。根據(jù)筆試成績由到低分，對招聘計劃2人及以下的崗位按1:3的比例依次確定面試人員，其他崗位按招聘計劃數(shù)1:2的比例依次確定面試人員。達不到比例的以實際參加筆試人數(shù)進入面試。
筆試時間：6月24日上午9:00-11:00。
筆試成績和進入面試人員名單在嵐山人力資源和社會網(wǎng)(http://www.lsrs.gov.cn/)公布。
(二)面試
面試時間在公布筆試成績時公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報考人員的綜合能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試采取百分制計分辦法。面試成績在本場面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。由到低分按1:1的比例確定考核體檢人員,如有棄權(quán)或取消錄用資格的,按照總成績由高及低依次遞補。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定考核體檢人員?？荚嚳偝煽兒瓦M入考核體檢范圍人員名單在嵐山人力資源和社會網(wǎng)公布。
四、考核體檢
考核體檢由區(qū)人社局負責(zé)組織，體檢項目和標準參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理?？己恕Ⅲw檢不合格以及其他原因形成的空缺，按照總成績由高及低依次遞補。
五、聘用待遇及管理
(一)聘用待遇。被錄用人員月工資為1700元，繳納五項社會保險(個人承擔(dān)部分自行負擔(dān))。服務(wù)期3年，試用期1個月，不適用無固定期限勞動合同，合同終止后亦不享受經(jīng)濟補償金等待遇。服務(wù)期滿后,根據(jù)公益性崗位管理規(guī)定不再聘用，勞動合同自行解除。
(二)人員管理。對被錄用人員實行勞務(wù)派遣管理，日常管理由區(qū)人力資源和社會局、各用人單位共同負責(zé)，各用人單位負責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
原標題：2015年嵐山區(qū)公益性崗位公開招聘就業(yè)困難人員公告
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1.2015年嵐山區(qū)公開招聘公益性崗位人員計劃表.doc
3.日照市《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》發(fā)放申請表.doc
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會局
日照市嵐山區(qū)民政局
日照市嵐山區(qū)林業(yè)局
日照市嵐山區(qū)安監(jiān)局
日照市公安局嵐山分局
（責(zé)任編輯：李明）
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