采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考察范圍人員面試成績(jī)不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。

三、面試方法和程序

面試采用“答辯”或“答辯+專業(yè)技能測(cè)試”方法進(jìn)行。

無(wú)專業(yè)技能測(cè)試的崗位，答辯時(shí)間15分鐘，回答3個(gè)問(wèn)題，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

有專業(yè)技能測(cè)試的崗位，答辯時(shí)間10分鐘，回答2個(gè)問(wèn)題，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成;專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間按照題本要求，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單按要求到指定地點(diǎn)參加由市北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織的面試。按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場(chǎng)，到候分室等候公布面試成績(jī)。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

詳見面試通知單。

考生應(yīng)于面試通知單規(guī)定的時(shí)間至少提前20分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到。超過(guò)面試通知單規(guī)定時(shí)間未到的，視為自動(dòng)放棄面試。

五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

面試采取百分制，由7名外聘專家組成的考官組現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后取其它得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。有專業(yè)技能測(cè)試的崗位，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。

面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單按要求到面試地點(diǎn)參加面試?？忌诂F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知單。

(二)未盡事宜按《2015年青島市市北區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：人社局 0532-85801144 (工作時(shí)間內(nèi))

衛(wèi)計(jì)局 0532-83715572 (工作時(shí)間內(nèi))

人民醫(yī)院 0532-83720868 (工作時(shí)間內(nèi))

監(jiān)督電話：0532-85801146(工作時(shí)間內(nèi))

原標(biāo)題：2015年青島市市北區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案

市北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）