2015年貴州省福泉市人民政府辦公室應(yīng)急服務(wù)中心招聘8人公告
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“福泉市人民政府網(wǎng)站”向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
聘用實(shí)行勞動(dòng)合同制度,合同期五年(含一年試用期)。按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)公示期間無異議的,按規(guī)定辦理試用期聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂試用期聘用合同。試用期工資待遇按照國家政策規(guī)定的事業(yè)單位身份人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)市事業(yè)單位公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
對(duì)招聘入圍的2015屆畢業(yè)生,在離校取得畢業(yè)證書原件后,由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)學(xué)歷資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)驗(yàn)證符合報(bào)考條件的按規(guī)定辦理試用期聘用審批手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的,在聘用前,須與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
擬聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的,取消聘用資格。
被聘用人員一經(jīng)聘用,在福泉市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于五年(含一年試用期),在服務(wù)年限內(nèi)申請(qǐng)解聘調(diào)離、辭職的,須承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督??忌凸ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十二、本招聘實(shí)施方案解釋權(quán)屬福泉市人力資源和社會(huì)局。
十三、招聘工作未盡事宜及特殊情況,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘政策咨詢電話(工作時(shí)間):
0854-2223448(福泉市公安局政工室)
監(jiān)督電話(工作時(shí)間):
0854-2215317(福泉市紀(jì)委)
原標(biāo)題:福泉市人民政府辦公室應(yīng)急服務(wù)中心2015年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
點(diǎn)擊下載>>>
1.福泉市人民政府辦公室應(yīng)急服務(wù)中心2015年招聘職位表.xls
2.福泉市人民政府辦公室應(yīng)急服務(wù)中心2015年招聘報(bào)名信息表.doc
福泉市人民政府辦公室應(yīng)急服務(wù)中心
工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月30日
(責(zé)任編輯:李明)
- 2026一季度重慶長壽區(qū)事業(yè)單位公開(考核)招聘筆試溫馨提示
- 2026平原實(shí)驗(yàn)室招聘工作人員 (博士)20人公告
- 2026廣東深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院盛心磊課題組招聘公告
- 2026貴州六盤水市鐘山區(qū)事業(yè)單位具備擬聘用專業(yè)技術(shù)五、六級(jí)崗位資格條件人員名單公示(第一批)
- 2026中國科學(xué)院力學(xué)研究所機(jī)器地面系統(tǒng)力學(xué)研究團(tuán)隊(duì)招聘財(cái)務(wù)助理人員1人公告(北京)
- 2026廣東事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總(惠州)
- 2026年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)2號(hào)公告寬城區(qū)崗位自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵享受政策性加分公示
- 2026北京大學(xué)物理學(xué)院招聘1名勞動(dòng)合同制工作人員公告
- 2026廣東惠州市博羅縣縣直機(jī)關(guān)招聘編外人員4人公告
- 2026湖南株洲市石峰區(qū)事業(yè)單位招聘高層次人才直接考核公告

