根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結(jié)合我院事業(yè)發(fā)展需要及人員編制情況，2026年北京市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院所屬7個事業(yè)單位擬面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘36名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本條件

(一)擁有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身心健康，具有良好的團隊合作意識、職業(yè)道德追求和奉獻精神。

(二)列入國家統(tǒng)一招生計劃，不屬于定向和委托培養(yǎng)，按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)證書落款年度為2025年、2026年的高校畢業(yè)生，及2024年離校未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄的未就業(yè)畢業(yè)生)。

(三)留學(xué)歸國人員應(yīng)在2025年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學(xué)位，并通過教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)以學(xué)歷進行報考，學(xué)歷應(yīng)符合崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)。報考年齡為38周歲及以下(1987年4月1日及以后出生)。

其中，非北京生源需符合北京市引進畢業(yè)生相關(guān)政策;海外留學(xué)歸國人員需符合北京市留學(xué)人員引進條件及落戶條件的相關(guān)要求;北京生源畢業(yè)生需具有北京市常住戶口(不含來京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的學(xué)生)。

(五)崗位所需的專業(yè)、技能等其他條件。

(六)符合公開招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的，不得報考：在校期間受過違紀處分的;受過行政或刑事處罰的;有違法犯罪等不良記錄的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;受處間的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;具有黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘崗位及崗位要求

本次公開招聘的崗位為專業(yè)技術(shù)十二級及以上，招聘崗位及具體信息詳見《北京市地勘院2026年所屬事業(yè)單位面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員職位及要求表》(附件1)。

三、報考工作程序

(一)報名

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄北京市人力資源和社會局官網(wǎng)(https://rsj.beijing.gov.cn/)點擊“個人辦事”登錄“北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”欄目進行報名(以下簡稱“報名系統(tǒng)”)。報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必需一致。

1.報名時間：2026年4月27日至5月8日。

2.報名時所需材料如下：

(1)《北京市地勘院所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(在報名系統(tǒng)內(nèi)下載，需本人簽名承諾，附1寸彩色近期免冠照片);

(2)證明材料：本人身份證;已修全部課程成績單(需學(xué)校校級教務(wù)部門蓋章);學(xué)歷學(xué)位證書(還未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表及學(xué)信網(wǎng)在學(xué)證明或?qū)W生證);北京市常住戶口簿(提交首頁、本人頁)(非京籍人員不需要);報名登記表中填寫的其他材料，例如已發(fā)表論文、獎項證明材料、實習(xí)證明材料、項目經(jīng)歷證明材料等。

請將報名登記表與所有證明材料統(tǒng)一掃描為一份文件，上傳至報名系統(tǒng)，文件大小不超過20M。

(二)資格初審

各招聘單位對報名人員進行資格初審。報名結(jié)束后，資格審查合格者可參加筆試考試。資格審核始終貫穿招聘全過程，若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違規(guī)作弊等行為，一經(jīng)查實將取消此次報名及考試資格。

(三)筆試考試

筆試采取閉卷形式，筆試時間為150分鐘，成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分，低于60分不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試由市地勘院統(tǒng)一組織，委托專業(yè)第三方測評機構(gòu)出題及閱卷。

(四)心理測試

心理測試委托專業(yè)第三方測評機構(gòu)出題及評定，考察人員的心理素質(zhì)、抗壓能力、情緒穩(wěn)定性等，測試結(jié)果不納入綜合成績。

(五)面試與資格復(fù)審

面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分，低于60分不予聘用。面試入圍人數(shù)按照筆試成績由高到低排序，以招聘崗位人數(shù)1:5比例確定，若達不到1:5要求的，按照實際筆試合格人數(shù)組織面試。各招聘單位對進面人員進行線上與現(xiàn)場資格復(fù)審，進面人員需攜帶報名材料的原件。

考試、資格復(fù)審時間及地點另行通知，筆試成績與面試成績分別按照40%、60%的權(quán)重計入綜合成績。綜合考試成績在北京市地勘院網(wǎng)站(https://www.bjsdky.cn/)公布，也可在人社局報名系統(tǒng)查詢。

(六)體檢

根據(jù)考試綜合成績擇優(yōu)等額確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由各招聘單位負責(zé)，體檢時間、地點及相關(guān)注意事項將由各招聘單位電話通知。

(七)考察

考察通過實地走訪、檔案調(diào)閱、談話查詢等方式開展。

應(yīng)聘人員需按照規(guī)定時限及要求配合完成體檢、考察，逾期未配合或未完成的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(八)公示及聘用

根據(jù)考試、體檢結(jié)果和考察情況，按照有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在北京市地勘院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

擬聘用人員如出現(xiàn)報考個人放棄或體檢、考察不通過等情況，單位自行決定是否遞補。

用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市事業(yè)單位聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，正式轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用，試用期考核不合格者，取消聘用資格。

四、需說明事項

(一)報考者應(yīng)如實提交有關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。