2026貴州銅仁市玉屏侗族自治縣事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才24人公告

為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，聚焦重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，深入分析，著力引進一批高層次及急需緊缺專業(yè)人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《銅仁市招才引智實施辦法》和《玉屏侗族自治縣招才引智實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定2026年相關(guān)事業(yè)單位面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才24名，為確保人才引進工作順利完成，特制定本簡章。

一、組織機構(gòu)

為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序開展，本次人才引進工作由縣委人才辦牽頭，縣人力資源社會局組織實施。

二、引進人才的原則、計劃及范圍

(一)引進原則。堅持黨管干部、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持按需引進、人崗相適和公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)引進計劃。計劃引進高層次及急需緊缺人才24名,其中：綜合類崗位5名、教育類崗位13名、衛(wèi)健類崗位6名。(詳情見附件1《玉屏侗族自治縣2026年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位一覽表》)。

(三)引進范圍。面向國內(nèi)外國家承認的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的高校畢業(yè)生公開引進(含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入事業(yè)單位引進對象范圍。

三、相關(guān)信息發(fā)布

本次人才引進的相關(guān)信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yuping.gov.cn/)發(fā)布。

四、人才引進對象及條件

(一)對象及條件要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī);品行端正，具有較好的政治素質(zhì);擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德;

2.具有國家承認的學(xué)歷、學(xué)位，并符合崗位要求的資格條件;

3.截至2026年4月20日，年齡在18至50周歲;大學(xué)本科學(xué)歷的年齡原則上不超過38周歲，碩士研究生或取得副高級職稱的年齡原則上不超過45周歲，博士或取得正高級職稱的年齡原則上不超過50周歲;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.報考人員系2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;

6.具有報考崗位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一的，不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.受過黨紀、政務(wù)處分不通過處分影響期的;

3.曾被開除公職，或曾在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位工作被辭退的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查調(diào)查的;

5.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體單位的定向生和委培生;截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2026年度計劃已簽約的);

6.截至2026年4月20日，銅仁市機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿12個月的;

7.經(jīng)人民法院決定納入失信被執(zhí)行人的;

8.應(yīng)聘人員在以往考試過程中，有違紀違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫，不通過記錄期限的;

9.在讀的在校生(不含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生)或現(xiàn)役軍人;

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

11.不符合引進崗位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的;

12.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、人才引進程序

本次人才引進工作實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照信息發(fā)布、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進行。

六、報名程序及資格審查

(一)組織報名

報考人員填寫引才報名信息表和準備個人相關(guān)證書、證件及相關(guān)資料，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至引才單位電子郵箱，進行網(wǎng)上預(yù)報名，與引才單位聯(lián)系溝通。在以下時間段開展現(xiàn)場報名、資格審查等。

(二)報名方式、時間及地點

郵箱預(yù)報名時間：2026年4月20日9:00-2026年4月24日17：00

現(xiàn)場報名、資格審查時間及地址：

1.時間：2026年4月25日9：00-17：00，2026年4月26日9：00-17：00，地址：貴州財經(jīng)大學(xué)花溪校區(qū)足球場(貴州省貴陽市花溪區(qū)花燕路288號);

2.時間：2026年4月28日下午15：00-17:00，地址：貴州大學(xué)東校區(qū)中山園大學(xué)生就業(yè)大市場。

(三)現(xiàn)場資格審查須提供的材料

1.報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每名報考人員限報一個崗位。報考兩個及以上崗位的考生，視為報名失敗。

2.報考人員須認真閱讀本簡章，按照本簡章和崗位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

3.報名所需資料：報考人員需填寫《玉屏侗族自治縣2026年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》(附件2)(以下簡稱“報名信息表”)1份，提供畢業(yè)證和學(xué)位證(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)與崗位其他資格條件所要求的資料原件及復(fù)印件1份，同時提供近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。

4.報考人員需如實填寫本人有關(guān)信息。因報名信息表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導(dǎo)致信息難以辨認的，責任由報考人員承擔?？忌毚_保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

(四)資格審查

1.資格審查工作與報名工作同步進行，資格審查工作由縣委人才辦牽頭，縣人力資源社會局、縣教育局、縣衛(wèi)生健康局配合開展。資格審查工作主要審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件和崗位相關(guān)要求及資格，審查人員對資格審查結(jié)果須簽字確認，資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考崗位條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

七、考試

(一)本次人才引進考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或面試評議(評審、試講等)。

(二)當同一崗位報考人數(shù)大于35人時，該崗位采取先筆試，然后按報名參考人數(shù)筆試成績從到低分與招聘計劃數(shù)3：1的比例確定進入面試，同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為進入面試人員。

(三)若采取先筆試再面試的，筆試成績采取百分制計算，設(shè)置筆試成績合格線60分(含60分)，按50%計入總成績。筆試成績按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

(四)當同一崗位報考人數(shù)小于等于35人時，直接進行面試。

(五)綜合類和衛(wèi)健類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等方式進行;教育類崗位面試方式采取現(xiàn)場備課及試講評審方式進行。面試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

(六)考試總成績及合格線。

1.先筆試再面試的崗位?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽?0分(含60分)為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.直接進行面試的崗位，面試成績即為考試總成績，面試成績60分(含60分)為合格線，低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(七)考試時間、地點和準考證發(fā)放等相關(guān)事宜另行通知。

八、簽訂聘用意向協(xié)議書

(一)考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按崗位計劃引進人數(shù)1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員(考試總成績末位并列的，以面試成績高的確定簽訂聘用意向協(xié)議人員;若面試成績相同，則再作加試)。放棄簽訂聘用意向協(xié)議書的，該崗位從到低分依次遞補(僅遞補一輪)。

(二)確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣委組織部及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的，與縣委組織部簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

(三)簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通。

九、體檢

(一)簽訂聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由玉屏侗族自治縣2026年事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)(縣)級及以上綜合性醫(yī)院，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準及《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定進行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

(二)放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺從到低分依次遞補(僅遞補一輪)。

(三)體檢工作由玉屏侗族自治縣2026年事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由縣人力資源社會局負責組織開展。

十、考察

(一)體檢合格人員列入考察對象，考察工作主要通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作可推遲到考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開展(時間上不超過2026年7月31日;國外學(xué)歷須在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認證書)。

(二)考察工作小組須對考察對象的報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容包括但不限于對考生的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)以及引進崗位所需相應(yīng)資格材料的原件進行審查。考察工作小組須對考生是否符合報名條件形成結(jié)論，并在報名表資格復(fù)審欄簽字蓋章。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一的，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴重違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.沒有考察依據(jù)或報名時提供虛假證明和材料的;

4.不符合引進對象、報考條件及引進崗位所要求的其他資格條件的;

5.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2026年7月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和引進崗位其他條件要求相關(guān)資料的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7.其他經(jīng)玉屏侗族自治縣2026年事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(三)考察工作由縣人力資源社會局負責統(tǒng)籌安排，具體由各聘用單位或主管部門組成考察工作小組，開展考察工作。考察不合格或自動放棄考察所空缺的崗位一律不予遞補。

十一、聘用備案

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)上公示5個工作日，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位或主管部門填報相關(guān)表格并附相關(guān)材料到縣人力資源社會局備案后，報市人力資源社會局備案，擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十二、紀律和監(jiān)督

引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

十三、有關(guān)事宜

(一)新聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理，按相關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

(二)新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

(三)此次引才不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(四)本簡章由縣委人才辦、縣人力資源社會局負責解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2026年事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(五)咨詢電話：0856—3223376(縣委人才辦)

0856—3229398(縣人力資源社會局)

監(jiān)督電話：0856—3222998(派駐紀檢組)

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1.玉屏侗族自治縣2026年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位一覽表

2.玉屏侗族自治縣2026年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名信息表

中共玉屏侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室