為大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，用好第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，進(jìn)一步做大人才格局，廣聚天下英才，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才16名。為確保引才工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作由中共銅仁市碧江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，區(qū)人力資源社會(huì)局具體負(fù)責(zé)公開(kāi)引進(jìn)日常工作。

二、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則。

(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。

三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才16名，其中：綜合類(lèi)1名、教育類(lèi)13名、衛(wèi)生類(lèi)2名。具體引才單位、崗位及條件詳見(jiàn)《2026年銅仁市碧江區(qū)參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才崗位需求表》(附件)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》。

四、引進(jìn)范圍及條件

(一)引進(jìn)范圍

1.綜合類(lèi)

面向碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。

2.教育類(lèi)

本科學(xué)歷應(yīng)聘人員：面向教育部直屬六所師范院校的公費(fèi)師范生或優(yōu)師計(jì)劃生。

碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員：符合崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。

3.衛(wèi)生類(lèi)

符合崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。

注：此次引才所有崗位均要求滿(mǎn)足擬引進(jìn)崗位其他條件。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類(lèi)成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好品行。

3.年齡在18周歲以上(2008年4月20日及以前出生)、38周歲以下(1987年4月21日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡放寬到45周歲以下(1980年4月21日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有崗位對(duì)應(yīng)的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡放寬到50周歲以下(1975年4月21日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。

6.符合報(bào)考崗位所需的學(xué)歷視為學(xué)歷。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。

3.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

4.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

5.截止到2026年4月20日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

6.2026年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

7.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限。

8.在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在職在編工作人員。

9.自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿(mǎn)1年的。

10.在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。

11.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”或受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的。

12.不符合引進(jìn)有關(guān)條件要求的。

13.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

五、引進(jìn)程序及信息發(fā)布

此次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查、考試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。相關(guān)信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(http://www.bjq.gov.cn)發(fā)布。

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年4月20日9:00至2026年4月28日17:00。

(二)報(bào)名方式

1.登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)→個(gè)人用戶(hù)注冊(cè)登錄→完善簡(jiǎn)歷→進(jìn)入“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”→查閱崗位并投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行網(wǎng)上登記。

2.簡(jiǎn)歷投遞完成后，報(bào)考人員必須登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://www.gzkszp.com/),按網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。操作步驟簡(jiǎn)述如下：

第一步：根據(jù)所要報(bào)考的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù))。

第二步：所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，責(zé)任自負(fù)。

第三步：資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

特別提醒：提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看報(bào)名系統(tǒng)審核結(jié)果，通過(guò)資格審核的報(bào)考者，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，造成筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)資格初審

1.初審時(shí)間為2026年4月20日9:00至4月29日12:00。

2.資格初審期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)中本人提交的報(bào)名申請(qǐng)是否審查通過(guò)。

3.網(wǎng)上資格初審由各引才單位(或主管部門(mén))具體負(fù)責(zé)審核。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員，要嚴(yán)格對(duì)照“方案”和崗位所需的資格條件，在24小時(shí)內(nèi)審查確認(rèn)報(bào)考人員報(bào)名信息是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，予以通過(guò)，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

4.在報(bào)名期間(2026年4月28日17:00前)資格初審不合格人員，可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名審核。2026年4月28日17:00至4月29日12:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

5.資格初審環(huán)節(jié)中若有不符合條件報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后進(jìn)行改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)的取消考試資格;已經(jīng)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效，責(zé)任自行承擔(dān)。

6.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息。報(bào)考人員所填聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2026年4月20日9:00至4月30日17:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)“https://www.gzkszp.com/”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，參加任何環(huán)節(jié)考試考核未通過(guò)的均不退費(fèi)。

(五)注意事項(xiàng)

本次引才不設(shè)置報(bào)名人數(shù)的比例限制，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名初審的考生，需經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格后方可參加面試。資格復(fù)審有關(guān)事宜待筆試結(jié)束后另行通知。

七、考試

(一)本次人才引進(jìn)考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或試教等。同一崗位資格審查合格且繳費(fèi)人數(shù)未超過(guò)35人(含35人)則直接進(jìn)行面試;如超過(guò)35人，則采取先筆試，再面試的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定(筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。

(二)若采取直接面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

若采取先筆試再面試的，考試總成績(jī)按如下方式計(jì)算：

1.綜合類(lèi)崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.教育類(lèi)及衛(wèi)生類(lèi)崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(三)本次引進(jìn)考試成績(jī)采取百分制，按照“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)60分為合格線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

考試結(jié)束后，從高于考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按到低分的順序，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(如末尾出現(xiàn)成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者確定為擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，面試成績(jī)并列的，進(jìn)行加試〈面試〉)。確定擬簽訂就業(yè)意向人員后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，簽訂《碧江區(qū)人才引進(jìn)就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)的視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，造成崗位空缺的，按該崗位考試總成績(jī)進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)，在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系遞補(bǔ)考生的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)，不再保留遞補(bǔ)資格。

九、體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)的人員即為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院在指定的區(qū)(縣)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，因放棄體檢或體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成崗位空缺的，不予順延遞補(bǔ)。

十、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)具體考察工作。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》等規(guī)定進(jìn)行，按照“凡進(jìn)必審”的原則，把思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談、與考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行，主要了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策等情況。

考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一和下列情形之一的，考察為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.不能提供考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷證書(shū)等)的。 

4.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合引進(jìn)對(duì)象及條件的。

5.截止到2026年7月31日未能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人檔案等有關(guān)資料的。

6.聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.其他經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十一、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在碧江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.bjq.gov.cn)進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十二、聘用

(一)經(jīng)公示結(jié)束后無(wú)影響其聘用者，由用人單位及主管部門(mén)填報(bào)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘?jìng)浒副怼罚慈耸鹿芾頇?quán)限向市人力資源社會(huì)局備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(二)新聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同書(shū)之日起計(jì)算。服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流到碧江區(qū)外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿(mǎn)的情況下，因個(gè)人原因離開(kāi)服務(wù)單位的，需按聘用合同約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十三、工作紀(jì)律

本次引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格;對(duì)工作失職、瀆職和違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、其他有關(guān)事宜

(一)資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合引才方案和崗位需求表要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(二)本次引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)條件參照貴州省人力資源和社會(huì)網(wǎng)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄》和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

1.如專(zhuān)業(yè)要求為具體專(zhuān)業(yè)，非學(xué)科門(mén)類(lèi)和一級(jí)學(xué)科，報(bào)考人員所持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的專(zhuān)業(yè)須與《崗位需求表》(附件)相應(yīng)崗位“專(zhuān)業(yè)要求”欄明確的專(zhuān)業(yè)一致，且畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)為同一專(zhuān)業(yè)，其中研究生學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)不一致的，畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)需為同一學(xué)科。

2.招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專(zhuān)業(yè)，且專(zhuān)業(yè)課程與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)以及國(guó)(境)外相近專(zhuān)業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。招聘崗位碩士及以上專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的不區(qū)分學(xué)碩和專(zhuān)碩(崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)碩的除外)。

(三)本次引進(jìn)不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(四)本方案由碧江區(qū)人力資源社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(五)聯(lián)系方式

1.咨詢(xún)電話

綜合類(lèi)：0856-5235716(碧江區(qū)人力資源社會(huì)局)

衛(wèi)生類(lèi)：0856-5237677(碧江區(qū)衛(wèi)生健康局)

教育類(lèi)：0856-5420838(碧江區(qū)教育局)

2.咨詢(xún)時(shí)間：工作日期間9:00-11:30，14:30-17:30

3.監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

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2026年銅仁市碧江區(qū)參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才崗位需求表

中共銅仁市碧江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年4月17日

原標(biāo)題:2026年銅仁市碧江區(qū)參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

文章來(lái)源:https://www.bjq.gov.cn/zwgk/rsxx/rszl/202604/t20260417_90019820.html

（責(zé)任編輯：李明）