2026中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥用植物研究所海南分所社會招聘1人公告

按照公開招聘工作有關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)工作需要，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥用植物研究所海南分所(以下簡稱“海南分所”)2026年度擬面向社會公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

海南分所創(chuàng)建于1960年，是海南省專業(yè)從事南藥資源保護(hù)、引種栽培和開發(fā)利用研究的公益一類研究所，隸屬于國家衛(wèi)生健康委員會。海南分所建有世界上保存南藥物種最多的興隆南藥園，全球以超低溫方式保存頑拗型藥用植物種子的國家南藥基因資源庫(國家基本藥物所需中藥材種質(zhì)資源庫)，我國第一個獲CMA資質(zhì)的沉香鑒定中心，以及海南省重點實驗室、國家中醫(yī)藥管理局重點研究室。

官方網(wǎng)站：http://www.hn-implad.ac.cn/。

誠聘各學(xué)科人才的加入，招聘崗位均為事業(yè)編制。

二、招聘條件

(一)招聘對象

截至2026年8月31日前達(dá)到培養(yǎng)單位出站要求的在站博士后研究人員，或有2年及以上科研工作經(jīng)歷的博士研究生。應(yīng)聘人員工作年限計算時間截至2026年2月28日。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過38周歲(1988年1月1日及以后出生);

5.熱愛醫(yī)藥健康研發(fā)事業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.崗位所需要的其他條件;

8.以下情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)曾受過刑事處罰的;

(2)曾被開除黨籍、公職的;

(3)正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(4)在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為，仍在禁考期的;

(5)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

(6)曾有嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(7)曾有違背師德師風(fēng)行為的;

(8)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見《中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥用植物研究所海南分所2026年度公開招聘社會人員崗位信息表》(附件1)。

注：崗位要求的專業(yè)為報考人員取得的學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》，對于所學(xué)專業(yè)接近但不在以上參考目錄中的，報考人員須與我單位聯(lián)系確認(rèn)。留學(xué)回國人員專業(yè)，將結(jié)合報考人員所學(xué)主要課程、研究方向等進(jìn)行審查。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

請應(yīng)聘人員于2026年5月8日24:00前將報名材料發(fā)送至郵箱impladhnzp@163.com，報名材料命名為“崗位+本人姓名+專業(yè)”，相關(guān)報名材料包括：

1.《中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥用植物研究所海南分所社會人員應(yīng)聘登記表》(附件2);

2.《中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥用植物研究所海南分所誠信承諾書》(附件3);

3.身份證復(fù)印件(正反面);

4.高等院校教育各階段學(xué)歷學(xué)位證書、博士后證書或設(shè)站單位出具的博士后在站證明;

5.任職文件或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書;

6.其他證明本人能力、水平的相關(guān)材料(包括但不限于代表性科研論著、獲獎證書、承擔(dān)科研項目、專利成果等);

7.參保人員繳費信息文件;

注：參保人員繳費信息可通過登錄國家社會保險公共服務(wù)平臺(http://si.12333.gov.cn)獲取，具體路徑為：首頁“社保查詢”模塊點擊“個人社保參明查詢打印”—服務(wù)列表中點擊“個人社保參明查詢打印”-選擇參保地區(qū)(常住地區(qū)及海南地區(qū))進(jìn)行查詢-下載全部查詢結(jié)果(如在多地參保請下載相應(yīng)地區(qū)查詢結(jié)果)。若未參保，則請截圖查詢結(jié)果，內(nèi)容包含個人基本信息、參保地及“無法打印個人參明”。

8.其他相關(guān)證明材料。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求，對報名人員的基本信息、報考資格等進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員通過電話、郵件等方式進(jìn)行通知，未通過者不再通知。

通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上需達(dá)到3:1方可進(jìn)行筆試，比例不足的需經(jīng)海南分所研究決定是否按實際通過資格審查人數(shù)組織考試或視情況取消崗位。

(三)組織考試

1.筆試

通過資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試。筆試成績按百分制計算，不足60分的不列入面試人選。筆試具體事宜將通過電話、郵件等方式另行通知，未進(jìn)入此環(huán)節(jié)者不再通知。

2.面試

根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃3:1的比例確定面試人員(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)，比例不足3:1時經(jīng)海南分所研究決定是否按照該崗位實際進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)招聘，比例不足2:1的崗位取消招聘。應(yīng)聘人員因故不能參加面試的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如有應(yīng)聘人員面試當(dāng)天放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績按百分制計算，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線70分的人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試具體事宜將通過電話、郵件等方式另行通知，未進(jìn)入此環(huán)節(jié)者不再通知。

(四)體檢和考察

1.按照筆試、面試成績4:6的權(quán)重計算綜合成績。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照招聘計劃1:1的比例確定考察、體檢人選。具體事宜將通過電話、郵件等方式通知，未入圍人員不再通知。

2.體檢由招聘單位集中組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)同意不按時參加體檢者視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康狀況、與報考職位的匹配度等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形?？疾鞎r對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

4.體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，海南分所將視情況研究決定是否遞補(bǔ)或取消相關(guān)崗位招聘計劃。

(五)公示

考試、考察和體檢結(jié)果報送海南分所黨政聯(lián)席會及藥植所北京總所黨委會審議，擇優(yōu)確定擬聘人員，人員名單在招聘公告發(fā)布的相同范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

(六)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

擬聘人員公示后自愿放棄的，按海南分所黨政聯(lián)席會審議結(jié)果決定是否按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。對于公示后確定遞補(bǔ)的人選，需發(fā)布補(bǔ)充公示。

公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期期間或期滿不合格的，取消聘用。

五、注意事項

(一)應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如與事實不符，我單位有權(quán)取消其考試和錄用資格。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，招聘單位均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)招聘過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)提供的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通，因聯(lián)系不暢無法聯(lián)系或通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。