在榆林市衛(wèi)生健康委和浙江省湖畔魔豆公益基金會的支持下，在米脂縣委、 縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，米脂縣衛(wèi)生健康局于2025年成立米脂縣嬰幼兒照護(hù)管理中心， 正式啟動支持米脂全縣0-3歲嬰幼兒家庭的照護(hù)服務(wù)工作，引導(dǎo)家長科學(xué)照護(hù) 0-3歲嬰幼兒，普及和加強(qiáng)嬰幼兒家長的養(yǎng)育意識和能力，限度地發(fā)展幼兒 潛能。

為支持此項(xiàng)工作的順利開展，現(xiàn)特向社會公開招聘合同制工作人員2名(宣 傳、人事崗各1名)。具體公告如下：

一 、招聘范圍

米脂縣城常住人員符合招聘條件者均可報(bào)名。

二 、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，無任何違反國家法律法規(guī)的不良記錄;

(二)具有統(tǒng)考大?；蛞陨蠈W(xué)歷，并具有與學(xué)歷相當(dāng)?shù)奈幕?，年齡45 歲以下。

(三)身體健康，儀表端莊，熱愛嬰幼兒照護(hù)事業(yè)，溝通能力強(qiáng);

(四)能熟練使用office辦公軟件起草公文和制作統(tǒng)計(jì)表格;

(五)具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過管理類工作者優(yōu)先考慮

三 、工作職責(zé)

每人均需承擔(dān)項(xiàng)目管理工作+宣傳或人事其中一個(gè)模塊工作

( 一)項(xiàng)目管理：管理和支持養(yǎng)育中心正常、順暢地開展工作，項(xiàng)目的 正常運(yùn)營，確保項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展;做好養(yǎng)育中心的人員管理，了解運(yùn)營狀況， 運(yùn)營效率。

(二)項(xiàng)目宣傳： 完成項(xiàng)目日常宣傳工作(微信公眾號和抖音的運(yùn)營);接 待參訪和采訪;自主策劃、組織開展各種宣傳活動;

(三)人事管理：招聘、培訓(xùn)、考核、離職工作及手續(xù)辦理，人員檔案管理， 組織養(yǎng)育師培訓(xùn)和支持養(yǎng)育師自主學(xué)習(xí)。

四、工作時(shí)間及薪酬待遇

( 一 ) 工 作 時(shí) 間 ：周一至周五，每天工作8小時(shí)，法定節(jié)假日正常休假。

( 二 ) 工 作 地 點(diǎn) ：米脂縣鴻盛金地源二樓(原米脂建筑公司辦公樓二樓中段 部分)

(三)薪酬待遇

1. 月基本工資：3000元，每月按時(shí)足額發(fā)放(試用期間2700元)。

2. 年度績效獎(jiǎng)金：6000元左右(相當(dāng)于2個(gè)月工資),根據(jù)個(gè)人年度工作 表現(xiàn)，考核后發(fā)放。

(四)其他福利

1. 入職即繳納社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，全面(單 位繳費(fèi)部分由單位承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分從工資中扣除)。

2. 額外商業(yè)保險(xiǎn)：補(bǔ)充購買商業(yè)保險(xiǎn)，增加意外。

3. 季節(jié)補(bǔ)貼：夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼，冬季發(fā)放取暖補(bǔ)貼。

4. 帶薪年假：入職即可享6天帶薪年假，每工作滿1年增加1天，可 達(dá)10天。

5. 節(jié)日關(guān)懷：春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利品。

6. 團(tuán)隊(duì)活動：定期組織員工團(tuán)建，促進(jìn)交流，豐富業(yè)余生活。

(五)個(gè)人發(fā)展與成長空間

1. 模塊化：在項(xiàng)目管理、人事、財(cái)務(wù)、宣傳等每個(gè)關(guān)鍵工作模塊， 不僅有清晰的工作要求，更有專人提供全程指導(dǎo)與培訓(xùn)，確保掌握規(guī)范、專業(yè)的 操作方法。

2. “老帶新”貼身輔導(dǎo)：入職即安排經(jīng)驗(yàn)豐富的其他縣域伙伴進(jìn)行傳幫帶， 幫助快速適應(yīng)環(huán)境、掌握技能，順利上手工作。

3. 年度集中外出培訓(xùn)：每年有機(jī)會到其他省市或縣域進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、 分享交流，接觸更前沿的工作方法。

4. 規(guī)范化管理實(shí)踐：體驗(yàn)和學(xué)習(xí)規(guī)范化的管理流程與方法，幫助在完成工 作的同時(shí)，積累個(gè)人職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人職業(yè)能力。

5. 優(yōu)勢發(fā)展平臺：提供多種內(nèi)部平臺與機(jī)會，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢與長處， 在項(xiàng)目實(shí)踐中承擔(dān)重要角色。

五 、招聘程序

( 一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：

點(diǎn)擊查看二維碼，即可報(bào)名

特別提醒：提交報(bào)名完成后，可添加老師微信(微信或電話，詳見文末),

方便加入招考通知群。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2026年5月7日18:00 .

3.報(bào)名及資格審查結(jié)束后，電話通知筆面試時(shí)間及安排。未接到電話即未通 過資格審查，不再另行通知。

4.參加面試時(shí)需攜帶以備核驗(yàn)的資料：

①個(gè)人簡歷;

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及一份復(fù)印件;

③相關(guān)資格證書或榮譽(yù)證書原件及一份復(fù)印件。

(二)錄用考核

1.考核分筆試和現(xiàn)場面試，筆試和面試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識和基本技能，筆試合 格進(jìn)入面試。最終錄用人員根據(jù)筆試、面試成績綜合評定后以電話通知為準(zhǔn)。

2.監(jiān)考和工作人員：由浙江省湖畔魔豆公益基金會和米脂縣嬰幼兒照護(hù)管理 中心組織。

(三)健康體檢

擬錄用人員由管理中心統(tǒng)一組織在米脂縣人民醫(yī)院體檢，參照公務(wù)員入職體 檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格不予錄用。

(四)簽署勞動合同

考試、體檢均合格后簽訂正式勞動合同(試用期3個(gè)月)。

六、工作紀(jì)律

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，接受社會的監(jiān)督。

(二)招聘工作及招聘結(jié)果由浙江省湖畔魔豆公益基金會和米脂縣嬰幼兒照 護(hù)管理中心全權(quán)負(fù)責(zé)，任何組織和個(gè)人不得干擾招聘工作。

(三)本公告最終解釋權(quán)屬米脂縣嬰幼兒照護(hù)管理中心。

詳情咨詢：劉老師13484832518、微信 I13484832518

米脂縣嬰幼兒照護(hù)管理中心

2026年4月16日

原標(biāo)題:米脂縣嬰幼兒照護(hù)管理中心關(guān)于公開招聘工作人員的公告

文章來源:https://www.mizhi.gov.cn/xwzx/tzgg/202604/t20260416_2089649.html

（責(zé)任編輯：李明）