因工作需要，百色市樂業(yè)縣統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M向社會招聘農(nóng)業(yè)普查指導(dǎo)員8名，主要負(fù)責(zé)對樂業(yè)縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)普查工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和督促、檢查、現(xiàn)場調(diào)查、數(shù)據(jù)處理等工作，工作地點(diǎn)在樂業(yè)縣統(tǒng)計(jì)局(百色市樂業(yè)縣電信大樓二樓)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次計(jì)劃招聘農(nóng)業(yè)普查指導(dǎo)員8人。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報(bào)名審查、面試、體檢等程序擇優(yōu)確定聘用人員。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

(二)政治可靠、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、身心健康，服從工作安排;

(三)年齡在18周歲以上、38周歲以下的中國公民，男女不限;

(四)能夠保守工作秘密，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力，具備良好的心理承受能力和抗壓能力;

(五)有機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)(或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷)者、能在聘用期間安心工作者優(yōu)先;

(六)學(xué)歷和專業(yè)要求

具有大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、農(nóng)業(yè)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉無人機(jī)操作技術(shù)優(yōu)先考慮，具有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，衛(wèi)星影像及地圖識別能力優(yōu)先考慮。具體專業(yè)名稱可參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》。

(七)有下列情形的不得報(bào)名

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作者崗位辭退未滿5年的;正在接受違紀(jì)違法調(diào)查尚未作出結(jié)論以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;在人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員;屬法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月14日至2026年4月24日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名或電話報(bào)名。應(yīng)聘者通過電子郵箱將本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告)、獲獎證書等材料掃描件、近期正面免冠1寸彩照及填寫完整的《樂業(yè)縣統(tǒng)計(jì)局公開招聘普查指導(dǎo)員報(bào)名表》(詳見附件)打包發(fā)送到郵箱：lyxsnp7788678@163.com，報(bào)名材料包命名為：姓名+電話號碼(如:李四+138*****)

3.咨詢電話：0776-7788678、7922209，聯(lián)系人：楊玫瑰、田維臻。

(二)資格審核

通過對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行核實(shí)和研究，初步確定進(jìn)入面試人員名單。用人單位將電話通知通過初審的人員，請報(bào)名人員確保預(yù)留的電話暢通。初審沒有通過的應(yīng)聘者，不再另行通知。

(三)面試

主要考查應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等，面試內(nèi)容與工作性質(zhì)、要求相關(guān)。具體面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試測評結(jié)果，按1:1確定體檢人員名單，應(yīng)聘者自行到具備相關(guān)資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國家規(guī)定體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從其他參加面試測評人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

五、聘用

經(jīng)資格審核、面試、體檢合格者，由用人單位研究確定擬聘人員名單，并辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制度，試用期為1個(gè)月，聘用人員在試用期內(nèi)能勝任工作的，在試用期結(jié)束后與聘用人員簽訂勞動合同，聘用期為2年。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動合同，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生的聘用人員必須于2026年7月前提供畢業(yè)證書。

六、待遇

試用期和聘用期間，聘用人員食宿自理，聘用人員年薪4.4萬元(包含單位和個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用)，工資按月發(fā)放。

七、招聘紀(jì)律

嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在面試考察過程中作弊的;

(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊的;

(四)招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;

(五)有關(guān)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。

對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將不予認(rèn)可，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的行政處分。