根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，哈密市公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;

(二)堅(jiān)持平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(四)堅(jiān)持統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格選拔。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員220名(不具備公務(wù)員、人民警察、事業(yè)編人員身份)。職位詳見《哈密市公安局2026年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī);

3.年滿十八周歲;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有高中以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

6.具有正常履職所需要的身體條件和心理素質(zhì);

7.國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾被追究刑事責(zé)任或者被刑事立案尚未結(jié)案的;

2.曾被開除黨籍、開除公職或者因違法違紀(jì)被辭退、解除勞動(dòng)合同的;

3.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

4.被依法列為失信懲戒對(duì)象的;

5.國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

四、招聘程序

公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示和簽訂勞動(dòng)合同等程序依次進(jìn)行，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加相應(yīng)招聘程序的視為自動(dòng)放棄。招聘職位通過(guò)“平安哈密”微信公眾號(hào)、抖音官方賬號(hào)和中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)等渠道發(fā)布。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年4月13日9∶30至4月22日18∶30。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)參照附件2提供相關(guān)報(bào)名材料，通過(guò)中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)，自行填寫《哈密市公安局2026年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件3)，填報(bào)要求詳見報(bào)名表。

報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)名人員提供的信息進(jìn)行資格初審，每位應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)職位，以本人身份證號(hào)為識(shí)別依據(jù)，報(bào)名則不能更改。實(shí)行報(bào)考人員誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。對(duì)惡意報(bào)名者視為擾亂報(bào)名秩序，取消本次考試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名提交的材料須完整，所有掃描件須內(nèi)容清晰，不得遮擋、涂改。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名操作后，應(yīng)及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名是否。

3.相關(guān)費(fèi)用

繳費(fèi)時(shí)間：2026年4月15日9∶30至4月23日18∶30。

本次考試費(fèi)用共計(jì)55元/人(不含體檢)，其中報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，提供此次考試服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收取。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)完成繳費(fèi)，請(qǐng)勿掃描其他網(wǎng)站或者其他來(lái)源不明二維碼繳費(fèi)，謹(jǐn)防受騙。本次招聘實(shí)行自愿報(bào)名、自主繳費(fèi)、責(zé)任自負(fù)原則。報(bào)名繳費(fèi)后，因個(gè)人原因不能參加考試的，考試費(fèi)用不予退還。

4.打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)人員于2026年4月22日9∶30至4月24日18∶30期間登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)考證信息，仔細(xì)閱讀應(yīng)聘人員須知，合理規(guī)劃時(shí)間及出行方式，做好考試準(zhǔn)備。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2026年4月25日9∶00至11∶00。

2.內(nèi)容及分值：筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要以公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)為主，不指定學(xué)習(xí)資料;滿分100分，時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式，卷面均使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命(答)題，凡未按要求答題的考生，筆試成績(jī)無(wú)效。

3.確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由哈密市公安局確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

筆試成績(jī)公布后，在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)從到低分的原則，按照招聘職位及人數(shù)1:3比例確定入闈面試人選。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。存在缺考、違紀(jì)情況的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.成績(jī)查詢：應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)入個(gè)人中心，自行查看筆試成績(jī)和入闈面試情況。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，根據(jù)職位要求的資格條件，逐一對(duì)入闈面試人員身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行審查。入闈面試人員應(yīng)攜帶附件2要求的資格復(fù)審材料原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。不符合職位條件的、提交審核材料不完整或提供虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的人員，不能進(jìn)入面試。因個(gè)人自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)職位空缺的，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)筆試成績(jī)相同者一并入闈。

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知(可關(guān)注短信通知)。

(四)面試

1.面試要求：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)問答，綜合打分。在哈密市伊州區(qū)設(shè)置面試考場(chǎng)，時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

參加面試的應(yīng)聘人員須持本人身份證原件、準(zhǔn)考證原件和面試通知單，在面試開始前60分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)集中。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試正式開始后未到達(dá)候考地點(diǎn)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

2.成績(jī)發(fā)布

(1)面試成績(jī)總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(2)總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一招聘職位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)成績(jī)查詢：應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)入個(gè)人中心，自行查看成績(jī)和入闈體能測(cè)試情況。

(五)體能測(cè)評(píng)

依據(jù)總成績(jī)由高到低，按照招聘職位及人數(shù)1:2比例進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(附件4)執(zhí)行，共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目，具體為10米×4折返跑、縱跳摸高、1000米跑(女性800米)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員如缺考、違紀(jì)或成績(jī)不合格等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)職位空缺的，按同一招聘職位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

根據(jù)從到低分的原則，按照招聘職位及人數(shù)1:1的比例，確定入闈體檢人員。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(附件5)。體檢(復(fù)查)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢不合格不退還體檢費(fèi)。體檢不合格申請(qǐng)復(fù)查的，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者或者未按要求參加體檢者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格人員統(tǒng)一組織實(shí)施進(jìn)行考察，考察參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等規(guī)定執(zhí)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料或應(yīng)聘人員自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺職位，在該職位的體能測(cè)試合格人員中，按考試總成績(jī)由到低分的原則依次遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)、體能測(cè)試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，通過(guò)中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)進(jìn)行公示(公示5個(gè)工作日)。公示期內(nèi)沒有異議或者反映情形不影響聘用的，按照規(guī)定進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，對(duì)違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

(九)簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)果無(wú)異議的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《新疆維吾爾自治區(qū)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，哈密市公安局在1個(gè)月內(nèi)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格依法解除勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消入職資格。

五、薪酬待遇

輔警薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《哈密市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

此次面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其他要求

(一)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)聘人員須按時(shí)參加各招聘環(huán)節(jié)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)系，報(bào)名信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致或所留通訊方式不暢導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律或者填報(bào)虛假信息報(bào)名的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;觸犯法律的，依法承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上凡稱與本次招聘考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、試題等，誤導(dǎo)應(yīng)聘人員的，均與哈密市公安局無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠(chéng)信考試，警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)本《公告》由哈密市公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：哈密市公安局 0902-2273068

監(jiān)督電話：哈密市公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0902-2273036

附件:1.哈密市公安局2026年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xlsx

2.報(bào)名、資格復(fù)審所需材料目錄.docx

3.哈密市公安局2026年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.xlsx

原標(biāo)題:哈密市公安局2026年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/aLQGq8oUWdd0R-1ADfaJEA

（責(zé)任編輯：李明）