2026溫州市市級事業(yè)單位和知名企業(yè)招引碩博人才445人公告

為全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，積極推進創(chuàng)新溫州建設(shè)和人才強市戰(zhàn)略部署，滿足我市高等院校、市屬事業(yè)單位和知名企業(yè)高層次人才需求，服務(wù)“5+5+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)和社會公益事業(yè)發(fā)展，為溫州全力做強“一圈一極一中心”提供有力人才支撐。經(jīng)研究決定，面向國內(nèi)外開展溫州市市級事業(yè)單位和知名企業(yè)公開招引碩博人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象和基本條件

（一）引進對象

1.全國普通高校和國（境）外高校的博士研究生；

2.第二輪“雙”建設(shè)高校（附件1）、浙江省12所重點建設(shè)本科院校和5所省、部市共建共商高校（附件2）的全日制碩士研究生；

3.一期ARWU、THE、QS、U.S.News世界大學(xué)榜單排名前200位高校（附件3）的碩士研究生；

4.軟科中國醫(yī)藥類大學(xué)排名前30位高校（附件4）的全日制碩士研究生（限報考衛(wèi)技類崗位）；

5.軟科中國體育類大學(xué)排名前10位高校（附件5）的全日制碩士研究生（限報考體育類崗位）。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，本科階段為網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院的畢業(yè)生，以及已被溫州市各級機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的人員，不列入本次引進范圍。應(yīng)聘知名企業(yè)崗位的不受學(xué)校范圍和上述條件限制。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有崗位所需的專業(yè)知識或技能；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.碩士研究生年齡要求為1987年4月1日以后出生，博士研究生年齡要求為1982年4月1日以后出生；

6.國內(nèi)高校2026屆碩士研究生須在2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；博士研究生須在2026年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外高校的博士和碩士研究生須于2026年12月31日前取得學(xué)位證書，同時于2027年1月31日前取得中華人民共和國教育部學(xué)歷學(xué)位認證書（包含各學(xué)歷層次）。

7.與引進崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。

二、引進單位及具體崗位要求

1.本次共有65家企事業(yè)單位計劃招引445人，其中：事業(yè)單位31家213人，知名企業(yè)34家232人。引進單位和具體崗位要求詳見《溫州市市級事業(yè)單位2026年公開招引碩博人才計劃表》（附件6）、《溫州市知名企業(yè)2026年公開招引碩博人才計劃表》（附件7）。

2.學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準。引進崗位的專業(yè)參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄和浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄進行審查認定。上述目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，引進單位應(yīng)本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審核。

三、引進程序

（一）公開報名

1.報名時間：4月13日9時--4月28日17時。

2.報名方式：登錄溫州市人力資源和社會局網(wǎng)站（https://hrss.wenzhou.gov.cn/），點擊進入“溫州市市級事業(yè)單位和知名企業(yè)公開招引碩博人才專欄”。應(yīng)聘人員憑第二代居民身份證注冊個人信息，上傳相關(guān)佐證材料（包括身份證、二寸免冠電子照片、各層次學(xué)歷學(xué)位證書〈國外的還需學(xué)歷學(xué)位認證書〉、在校期間獲得榮譽和獎勵證書、大學(xué)英語水平等級證書、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等），并選擇對應(yīng)崗位報名（僅注冊不報名無效）。每位應(yīng)聘人員限報1個崗位。

（二）資格審核

引進單位對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件進行初審。未通過資格初審的應(yīng)聘人員可在報名時間內(nèi)改報其他崗位。4月30日前完成資格審核。

（三）初試和綜合比選

初審?fù)ㄟ^者須攜帶網(wǎng)上提交的相關(guān)材料及引進單位所需材料原件參加單位初試。參加初試人數(shù)與計劃招引人數(shù)原則上不低于3：1，達不到該比例的，將核減或取消該崗位計劃，學(xué)歷層次要求為博士研究生的崗位可不受比例限制。未按規(guī)定時間、地點和要求參加初試的（另行通知），視作自動放棄。初試和綜合比選具體考核內(nèi)容、方式由引進單位根據(jù)崗位需求實際研究確定，根據(jù)初試和綜合比選情況，一般按崗位計劃數(shù)1：5的比例擇優(yōu)確定下一環(huán)節(jié)復(fù)試、考核對象。

（四）復(fù)試、考核

引進單位可根據(jù)崗位需求特點制定考試、考核方案，方案須公示5個工作日，無異議后方可組織實施。參加考試、考核人數(shù)不足1：3比例的，考試、考核方案與應(yīng)聘人員基本情況須報市人力社保局審核，理由不充分的相應(yīng)核減或取消該崗位計劃數(shù)?？荚嚒⒖己藵M分為100分，設(shè)合格分數(shù)線為70分，不合格者不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)考試、考核成績按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。如考試、考核成績相同，根據(jù)初試和綜合比選情況擇優(yōu)確定體檢、考察對象。其中機關(guān)所屬事業(yè)單位綜合管理類崗位和高校非教學(xué)、科研類崗位可申請由人社部門統(tǒng)一組織命題或委托面試考核。

（五）體檢、考察

體檢工作由引進單位組織實施。入圍體檢人員在溫州市人力資源和社會局網(wǎng)站人事專欄分批公布。入圍體檢人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次報考的書面意見，逾期視為放棄。

引進單位成立考察小組，對體檢合格者進行綜合考察。

如有在體檢、考察階段自動放棄或不合格者，引進單位在2026年12月31日前可根據(jù)復(fù)試考核成績從到低分予以遞補，超期不再遞補。

（六）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在溫州市人力資源和社會局網(wǎng)站予以公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員無異議或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員未能如期取得學(xué)歷學(xué)位證書（含認證書）的，或未按與引進單位約定的時間報到的，視為放棄聘用資格。

四、其他事項

1.本次事業(yè)單位、知名企業(yè)招引碩博人才工作不向應(yīng)聘對象收取報名和考試費用。

2．知名企業(yè)招引碩博人才工作，可參照上述程序執(zhí)行，也可由用人單位自行組織。

3.溫州市人力資源和社會局網(wǎng)站“溫州市市級事業(yè)單位和知名企業(yè)公開招引碩博人才專欄”是發(fā)布招錄相關(guān)信息的主渠道。

4.資格審核將貫穿招引工作全過程。應(yīng)聘人員在招引過程中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效。如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其聘用資格。