2026銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)化招聘10人公告

根據(jù)《銅陵經(jīng)開(kāi)區(qū)編外聘用人員招聘管理辦法(暫行)》規(guī)定和工作需要，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2026年度銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)化公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘工作人員10名(見(jiàn)附件1)。

二、招聘條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的品行;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3.年齡在38周歲以下(1987年4月之后出生);

4.國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度;

5.符合職位資格條件和要求。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報(bào)名時(shí)，在機(jī)關(guān)工作和離職年限累計(jì)未滿5年的;

8.現(xiàn)役軍人或在讀的全日制普通高校學(xué)生;

9.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。考試相關(guān)工作委托第三方具體組織實(shí)施。

后續(xù)相關(guān)招考事項(xiàng)請(qǐng)及時(shí)到銅陵經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)(http://jjjskfq.tl.gov.cn/)、利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(https://www.tlslyzx.com/)、銅陵利業(yè)招聘網(wǎng)(https://tllyzp.com/)查閱，逾時(shí)視為放棄。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為“利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)”，報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)名平臺(tái)規(guī)范要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2026年4月20日上午8:30至4月24日下午15:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)個(gè)人基本情況等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.報(bào)名提交材料。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將①本人有效居民身份證件原件正反面;②大學(xué)本科及以上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件;③《2026年度銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)化公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);④報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需在報(bào)名表內(nèi)注明工作單位名稱、崗位名稱、該崗位從業(yè)期限，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如寫(xiě)明符合公告要求崗位的勞動(dòng)合同+同期同單位繳納社保的證明);⑤公告要求的其他證件等原件照片。

請(qǐng)將以上所有報(bào)名所需材料粘貼到同一個(gè)Word文檔內(nèi)，一次性提交上傳。

4.有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致;報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及是否在編或在職，學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷須從大學(xué)本科階段起填寫(xiě)，截至2026年4月，不按要求填寫(xiě)的審核不通過(guò)。

(2)報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上報(bào)名提交的各類(lèi)信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、隱瞞工作經(jīng)歷、隱瞞在職在編情況的，經(jīng)查實(shí)一律取消考試、聘用等資格。

(二)網(wǎng)上資格審查

1.報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，由第三方組織對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審核，網(wǎng)上報(bào)名資格審核截止時(shí)間為4月24日17:00，截止時(shí)間后報(bào)考人員停止修改和提交任何信息。

2.報(bào)考人員報(bào)名后至4月24日17:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審核。通過(guò)資格審核的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審核或未通過(guò)資格審核的可在4月24日17:00前改報(bào)。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1.報(bào)名費(fèi)用：參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按照每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名費(fèi)用。繳費(fèi)視為報(bào)名。

2.繳費(fèi)后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

(四)筆試

筆試成績(jī)滿分為100分，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為綜合素質(zhì)等，具體筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可于5月14日10:00—5月15日16:00登錄“利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

(五)面試

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定，與職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試前，銅陵經(jīng)開(kāi)區(qū)組織人事部門(mén)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書(shū)原件以及工作經(jīng)歷證明(需有原單位蓋章)等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

成績(jī)合成：報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占40%。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢和考察

根據(jù)報(bào)考者考試綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)，組織心理測(cè)試項(xiàng)目。

考察工作將對(duì)考察對(duì)象政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，若考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序。遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)銅陵經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘主管部門(mén)，在銅陵經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)(http://jjjskfq.tl.gov.cn/)公示7日。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由銅陵經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月并由用人部門(mén)或單位進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

四、待遇

本次招聘人員薪酬待遇依照《銅陵經(jīng)開(kāi)區(qū)聘用人員管理辦法》執(zhí)行，依法依規(guī)繳納五險(xiǎn)一金，年度綜合待遇約7—8萬(wàn)元。

五、有關(guān)事宜

相關(guān)招聘信息，將在銅陵經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)(http://jjjskfq.tl.gov.cn/)等公布。

政策咨詢電話：0562-2105800;0562-2821785

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)服務(wù)電話0562-2861600;

監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-2819762

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本公告由銅陵經(jīng)開(kāi)區(qū)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

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1.2026年度銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)化公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.2026年度銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)化公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表